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干部基本信息审核认定、干部人事档案任前审核登记表，廉洁从业结论性评价等材料应归入档案第三类（）

[判断题]

干部基本信息审核认定、干部人事档案任前审核登记表，廉洁从业结论性评价等材料应归入档案第三类（）

提问人：网友90000002 发布时间：2023-09-08

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第1题

干部人事档案任前审核,作为选拔任用工作纪实材料,档案信息没有核准之前一律暂缓考察程序。（）

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第2题

组织人事部门应当坚持（），严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作

A.凡提必审

B.凡进必审

C.凡转必审

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第3题

现管理单位的干部人事档案工作机构应当认真审核，严格把关，一般应当在接到档案___内完成审核入

A.1个月

B.2个月

C.3个月

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第4题

全国干部人事档案专项审核工作专用的《干部任免审批表》背面左下角审批机关意见的正确表述为“此表信息已认定（）

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第5题

干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人（）

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第6题

在以下哪些环节，应严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。

A.干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流

B.人才引进

C.军队转业(复员)安置

D.档案转递、接收

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第7题

市委提出，要建立防止干部“带病提拔”集中会诊制度，对干部管理监督工作信息做到“五必看五必查五

必审”，严格任前把关。“五必看五必查五必审”的内容是什么？

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第8题

干部的出生日期认定应当以干部人事档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据（)

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第9题

干部人事档案审查中，原则上以身份证为依据认定年龄（）

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第10题

以下属于干部选拔任用“凡提五必”的内容是（）

A.干部人事档案“凡提必审”

B.纪检监察部门意见“凡提必听”

C.信访举报线索具体、可查性强的“凡信必查”

D.行内制度规定的纳入审计范围的“凡提必审”

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第11题

干部入伍、招工因超过年龄而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，要严格按照组织认定程序，按照所填写的年龄认定，防止继续得利（）

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