题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期…”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。

A.最短为45日

B.最长不得超过一年

C.最短为20日

D.最长不得超过六个月

点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中的试用期至少为三个月。()
点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.六个月

B.一年

C.十个月

D.45日

点击查看答案
第4题
李某与某合资企业签订一份期限为三年的劳动合同。合同中约定了李某的试用期。根据《劳动法》的规定,该试用期最长不得超过()

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

点击查看答案
第5题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不得超过()。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不得超过()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

E.一年半

点击查看答案
第6题
下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是 ()。

A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同

B.劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月

C.女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

点击查看答案
第7题
《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。

A.最短为十个月

B.最长不得超过一年

C.最短为八个月

D.最长不得超过六个月

点击查看答案
第8题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不得超过()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

E.一年半

点击查看答案
第9题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。()
点击查看答案
第10题
根据《劳动法》的规定,试用期最长不得超过()。(《中华人民共和国劳动法》)

A.六个月

B.八个月

C.十个月

D.一年

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信