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[单选题]

用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作（）

A.不满16周岁

B. 已满14岁不满16周岁

C. 14周岁以下

提问人：网友yanzs0120 发布时间：2022-01-07

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第1题

用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作（）

A.不满16周岁

B.已满14岁不满16周岁

C.14周岁以下

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第2题

用人单位在招收新职工时签订的合同是（）

A.任命合同

B.录用合同

C.借调合同

D.竞业合同

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第3题

用人单位在招收新职工时签订的合同是（）

A.任命合同

B. 录用合同

C. 借调合同

D. 竞业合同

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第4题

用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工程或岗位外，不得以()为由拒绝录用或者提高录用标准。

A.政治面貌

B.性别

C.民族

D.种族

E.宗教信仰

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第5题

妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得

以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()

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第6题

用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者()。

A.提高录用标准

B.签订短期合同

C.提供同等报酬

D.增加福利待遇

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第7题

《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.年龄

B.性别

C.学历

D.已婚

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第8题

根据《劳动法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.已婚

B.学历

C.年龄

D.性别

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第9题

根据妇女权益保障法关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是（）。A.用人单位在录用职工时，在

根据妇女权益保障法关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是（）。

A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容

B.用人单位应施行男女同工同酬

C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资

D.用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工

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第10题

用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用

或者提高录用标准。

A．性别

B．民族

C．体重

D．出生地

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