题目内容
（请给出正确答案）
A.行为人的主观心态只能是故意
B.行为人的对象只能是特定的竞争对手
C.行为人散布的是真实事实，即使损害了竞争对手的商誉，也不构成诋毁商誉行为
D.新闻单位受经营者教唆，诋毁其竞争对手商誉的，新闻单位的行为构成诋毁商誉行为
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A．诋毁行为只能是针对市场上某一特定竞争对手实施的
B．新闻单位被经营者唆使对其他经营者从事诋毁商誉行为的，可与经营者构成共同的不正当竞争行为
C．经营者对其他竞争者进行诋毁，其主观心态既可以是故意，也可以是过失
D．经营者通过新闻发布会形式发布影响其他同业经营者商誉的信息，只要该信息是真实的，不构成诋毁行为
A．新闻单位被经营者唆使对其他经营者从事诋毁商誉行为的，可与经营者构成共同的不正当竞争行为
B．经营者通过新闻发布会形式发布影响其他同业经营者商誉的信息，只要该信息是真实的，不构成诋毁行为
C．诋毁行为只能是针对市场上某一特定竞争对手实施的
D．经营者对其他竞争者进行诋毁，其主观心态既可以是故意，也可以是过失
A．新闻单位被经营者唆使对其他经营者从事诋毁商誉行为的，可与经营者构成共同的不正当竞争行为
B．经营者通过新闻发布会形式发布影响其他同业经营者商誉的信息，只要该信息是真实的，不构成诋毁行为
C．诋毁行为只能针对市场上某一特定竞争对手实施
D．经营者对其他竞争者进行诋毁，其主观心态既可以是故意，也可以是过失
A．优惠待遇 B．最惠国待遇
C．不歧视待遇 D．国民待遇
A．权利(力)义务较为明确
B．能够突出管理者与被管理者之间平等性的方面
C．当事人不易滥用权利(力)
D．有利于经济法律关系主体能动性、创造性的发挥
A．经主管税务机关审核批准的企业对外投资的支出
B．企业的职工工会经费、职工福利费、教育费
C．保险公司给予企业的无赔款优待收入
D．违法经营的罚款和没收财务的损失
A．签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
A．对男女职工实行同工同酬
B．女职工生育享受不少于90天的产假
C．女职工经期不安排进行水下作业
D．女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同
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