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[主观题]

当人们产生某种优势______未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的______时,这种

紧张不安的心理转化为______,并在动机的推动下向目标前进,目标达到后,需要得到满足,紧张不安的心理状态就会消除。
提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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第1题
需要会诱发一种紧张的状态,这种状态会让人们感到不舒服,因而有足够的动力去削弱甚至彻底消除这种状态。
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第2题
能满足个体需要的刺激物称为驱力。
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第3题
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A.需求

B.需要

C.动机

D.驱力

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第4题
有机体缺乏某种刺激时产生的一种主观心理状态是()

A. 信念

B. 动机

C. 需要

D. 兴趣

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第5题
菲得勒的权变理论中,下列哪种选项是以人为主的情境?(  )

A.“好、明、强”  B.“好、不明、强”

C.“差、明、强”  D.“差、不明、弱”

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第6题
“途径—目标”理论是(  )提出的。

A.菲德勒  B.豪斯

C.布莱克  D.耶顿

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第7题
首先对领导风格进行研究的人是(  )。

A.勒温  B.坦南鲍姆

C.施密特  D.沙特尔

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第8题
管理方格中,最有效的领导方式是(  )。

A.贫乏型  B.任务第一型

C.俱乐部型  D.团队型

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第9题
费德勒的权变模式中LPC测验得分高,是以______为动因的人。
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第10题
管理方格理论的5种典型的领导类型是______、______、______、______和______。
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