题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导工作具有很强的艺术性,你认为领导者在领导过程中主要应注意哪些方面?

提问人:网友webnumen 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“领导工作具有很强的艺术性,你认为领导者在领导过程中主要应注意…”相关的问题
第1题
谈话是领导工作的一种重要形式,是领导者的一项艺术性、技巧性很强的工作。()
点击查看答案
第2题
领导艺术,()。

A.既有领导科学的成分,又有令人愉悦的美的成分

B.是因为领导工作既有规律可循,又有领导者个人的创造

C.是因为领导活动中既有科学性,又有艺术性

D.是领导科学的实际运用,又是领导经验的升华

点击查看答案
第3题
如果甲方要求标志具有东方艺术性,你认为哪种形态元素最合适()?

A.数字

B.字母

C.汉字

D.符号

点击查看答案
第4题
费德勒的权变理论模型认为,当情境对领导者而言十分有利和十分不利时,领导者应选取人际关系导向来开展领导工作。
点击查看答案
第5题
持心理学观点的领导者认为:领导工作的作用是提供指导,提供方向,促进下级活动,发挥计划、组织、
控制的作用。()

点击查看答案
第6题
美国管理学家华伦·班尼斯在论述领导者的素质时有一个形象的比喻,即领导者必须依靠三条腿来支撑:
坚定的雄心壮志、领导工作的才能和优秀的道德品质。这个比喻说明了领导者的素质具有()。

A.层次性

B.综合性

C.时代性

D.复杂性

点击查看答案
第7题
美国管理学家菲德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境,领导者的风格和个性,以及领导方法对群体的适合程度。()
点击查看答案
第8题
企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法:

A.正确,因为人都是社会人

B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展

C.不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织

D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,领导者最好不要干涉

点击查看答案
第9题
美国管理学家费德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境,领导者的风格和个性,以及领导方法对群体的适合程度()

点击查看答案
第10题
领导工作是一种“统领各方”的工作,因此行政领导者应该具有()。

A.综合能力

B. 创新能力

C. 预见力

D. 推动力

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信