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[单选题]

以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。

A.电子培训法

B. 计划性指导

C. 视听材料法

D. 商业性指导

提问人:网友xiangle 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了C
[44.***.***.41] 1天前
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[205.***.***.168] 1天前
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[249.***.***.132] 1天前
匿名网友 选择了C
[69.***.***.29] 1天前
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[225.***.***.165] 1天前
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[107.***.***.38] 1天前
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第1题
以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()

A.电子培训法

B.计划性指导

C.视听材料法

D.商业性指导

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第2题
以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。

A.视听材料法

B.演讲授课法

C.商业游戏法

D.计划性指导

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第3题
以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。

A.视听材料法

B.演讲授课法

C.计划性指导

D.商业游戏

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第4题
下列选项中,属于会引起战略变革的情况有()。

A.电脑生产企业出现新技术和关于工作安全的新法规

B.移动电话制造商从以产品为中心转向客户为导向时,服务方式的转变可能不会导致公司产品的变更,却可能需要对组织文化做出重大改变

C.领导风格与员工工作方式的改变,以及教育培训方式的改变

D.公司设立新的部门、更多的授权或集权,计划方式的改变、管理信息的提供和控制的执行等等

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第5题
教材以语文知识技能的传授为纲,强调语文学科知识系统、均衡的传授,特别注重教材的阶段性和()。
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第6题
办公场所哪种行为是不符合规定的()

A.电子文件的归档和备份尽可能采取压缩的格式,以节约硬盘空间

B.将要做的工作有计划地写在便签纸上贴在电脑屏幕旁以防遗忘

C.经常对文件、资料等纸质信息进行整理,及时清理无用材料

D.因公使用电话要长话短说,每次通话时间原则上应控制在20分钟以内

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第7题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()

A.技能培训

B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

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第8题
背景:某企业根据发展的需求,对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训,以提高他们的管理能力。该项目确定后,邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后,进行了行为评估,评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料,回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材,分析此次培训失败的主要原因是什么?
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第9题
下列哪一项不是校外学习中心点承担的任务:()。

A.招生宣传、协助招生、学生选课

B.教材发放、学费交纳、课程辅导(部分学校要求)

C.能从事以独立办学为目的的各类教学活动和发放各类毕业证书或培训资格证书

D.教学机房提供、考场安排、考试等教学支持服务功能

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第10题
STCW78/95公约在关于培训和评估的标准中规定,各缔约国对申请发证的海员的所有培训和评估须按书面计划来组织进行,该计划中包括的内容应有:()

A.授课的方法和手段

B. 程序

C. 教材

D. 具备资格的人员

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