题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。

A.单一职业能力的倾向性

B.一般职业能力的倾向性

C.一般职业能力适应性

D.专项职业能力适应性

提问人：网友fxnawm 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

人们在完成一项任务时往往需要用到多种能力的组合，职业测量对工作绩效的预测要好于其他测验。

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第2题

智力测验是用于测量（）的测验。 A.职业能力B.人格特质C.记忆、推理等一般能力D.职业兴趣

智力测验是用于测量（）的测验。

A.职业能力

B.人格特质

C.记忆、推理等一般能力

D.职业兴趣

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第3题

（)是以个性为测量对象的测验，是一种用来鉴别个性差异的工具。

A.职业测量

B.差异测量

C.个性测量

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第4题

心理测验是对人们的心理特征及个别差异进行估测、描述和诊断的一种方法。包括智力测验、人格测验

、创造能力测验和能力倾向测验等()

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第5题

特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）

A.运动技能倾向测验

B.机械倾向测验

C.技能技巧测验

D.文书倾向测验

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第6题

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的（）。

A.智力

B.特殊能力

C.动机

D.职业能力

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第7题

关于心理测验，下列表述不正确的是()。

A.人格测验通常采用自陈量表和投射法

B.性向测验评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

C.心理测验是可信的，但不能全信，要靠实践经验

D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

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第8题

下面说法正确的有：( )

A.心理测验是测量评估人们的某种行为，作为判断个体心理差异的一种工具

B.心理测验是行为样本的客观的、标准化的测量

C.它包括行为样本、难度的客观测量、结果描述三个基本要素

D.标准化的心理测验应该满足样本、常模、信度、效度四个特征

E.常用的心理测验包括各种人格测验、智力测验、注意测验等

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第9题

一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。

A.各种基本知识

B.各种基本技能

C.各种基本能力

D.各种基本潜能

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第10题

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为

A.主观影响变量

B.测验变量

C.客观影响变量

D.干涉变量

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