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[判断题]

内部生产率与服务质量和利润率三者是有可能同时提高的。()

提问人:网友heysein1 发布时间:2022-01-07
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第1题
综合题:甲公司为上市公司,为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,适用企业所得税税率25%,所得税采用资产负债表债务法核算。2015年年初"递延所得税负债"科目余额为0,"递延所得税资产"科目余额为320万元,其中:因上年职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元,因计提产品质量保证金确认递延所得税资产60万元,因未弥补的亏损确认递延所得税资产240万元。该公司2015年实现会计利润9800万元,在申报2015年度企业所得税时涉及以下事项:(1)2015年12月8日,甲公司向乙公司销售W产品300万件,不含税销售额1800万元,成本1200万元,;合同约定,乙公司收到W产品后4个月内如发现质量问题有权退货。根据历史经验估计,W产品的退货率为15%。至2015年12月31日,上述已销售产品尚未发生退回。(2)2015年2月27日,甲公司外购一栋写字楼并于当日对外出租,取得时成本为3000万元,采用公允价值模式进行后续计量。2015年12月31日,该写字楼公允价值跌至2800万元。税法规定,该类写字楼采用年限平均法计提折旧,折旧年限为20年,预计净残值为0。

(3)2015年1月1日,甲公司以509.66万元购入财政部于当日发行的3年期到期还本付息的国债一批。该批国债票面金额500万元,票面年利率6%,实际年利率为5%。甲公司将该批国债作为持有至到期投资核算,税法规定国债利息免税。

(4)2015年度,甲公司发生广告费9000万元,均以银行存款支付。公司当年实现销售收入56800万元。税法规定,企业发生的广告费支出,不超过当年销售收入15%的部分,准予税前扣除;超过部分,准予结转以后年度税前扣除。

(5)2015年度,甲公司因销售产品承诺提供保修业务而计提产品质量保证金200万元,本期实际发生保修费用180万元。

(6)2015年度,甲公司计提工资薪金8600万元,实际发放8000万元,余下部分预计在下年发放;发生职工教育经费100万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额(实际发放)2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

(7)2015年12月1日,甲公司购入某上市公司股票100万股作为可供出售金融资产,实际支付款项1000万元(含交易费用),2015年12月31日,其公允价值为1400万元。甲公司上述交易或事项均按照企业会计准则的规定进行了处理。预计在未来期间有足够的应纳税所得额用于抵扣可抵扣暂时性差异。假设除上述事项外,没有其他影响所得税核算的因素。

要求:(1)计算甲公司2015年12月31日可抵扣暂时性差异余额及递延所得税资产余额。

(2)计算甲公司2015年12月31日应纳税暂时性差异余额及递延所得税负债余额。

(3)计算甲公司2015年递延所得税费用。

(4)计算甲公司2015年度应交所得税。

(5)计算甲公司2015年度所得税费用,并编制与所得税有关的会计分录。

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第2题
内部生产率与外部生产率之间不会产生矛盾
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第3题
顾客定义的服务质量标准和测量方法可以分为软性和硬性两类
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第4题
知识差距是指哪两者之间的差距?

A、知识结构

B、管理者的对需求的理解

C、顾客实际需要与期望

D、知识的内容

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第5题
差距模型中哪些是顾客与组织之间的外部差距?

A、知识差距

B、感知差距

C、服务质量差距

D、服务传递差距

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第6题
差距模型中最严重的决定性差距是?

A、感知差距

B、知识差距

C、综合差距

D、单项差距

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第7题
差距模型中哪些是组织内部各职能部门之间的内部差距?

A、知识差距

B、沟通差距

C、标准差距

D、服务传递差距

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第8题
对顾客而言,服务流程是( )

A、设计

B、创造

C、管理

D、体验

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第9题
蓝图里的F表示( )

A、失误点

B、风险

C、误差

D、事故

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第10题
预定、停车、就坐以及看菜单属于( )

A、流程前阶段

B、流程中阶段

C、流程后阶段

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