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工商管理MBA主要针对人群()
[单选题]

工商管理MBA主要针对人群()

A.土建、工业、物流、机械、IT等行业的人员

B.外企、私企、自主创业者

C.公务员、央企、国企等体制内人群

D.旅游及其相关产业的人群

提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-02
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B、外企、私企、自主创业者
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第1题
我国现行授予学位以学术性学位为主。1991年针对经济建设和社会发展对不同行业背景、不同类型、不同规格的高级专门人才的需要,国务院学位委员会批准设置了工商管理硕士(MBA)专业硕士学位()
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第2题
适合管硕产品的报考专业及人群是()

A.MBA外企、私企、自主创业者

B.EMBA 中高层管理者,有管理经验

C.MPA 公务员、央企、国企等体制内人群

D.MEM 土建、工业、物流、机械、IT等行业的人员

E.MTA 旅游及其相关产业的人群

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第3题
工商管理硕士MBA的学费一般较高,而且要求工作经验()
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第4题
协进教育集团项目涵盖学历()

A.工商管理硕士MBA

B.高级工商管理硕士EMBA

C.工商管理博士DBA

D.高级工商管理博士EDBA

E.PHD学术研究型博士

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第5题
1990年发表的一篇文章讨论了男性和女性工商管理硕士(MBA)毕业生起薪的差别。文章称,从前20名商学院毕业的女性工商管理硕士(MBA)的平均起薪是54749美元,中位数是47543美元,标准差是10250美元。对样本均值可解释为()

A.大多数女性工商管理硕士(MBA)的起薪是54749美元

B.最常见到的起薪是54749美元

C.样本起薪的平均值为54749美元

D.有一半的起薪低于54749美元

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第6题
教育部下发《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》。根据《意见》,从2017年起,高级管理人员工商管理硕士()统一纳入全国硕士研究生考试招生,考生参加工商管理硕士专业学位研究生全国统一入学考试。

A.MBA

B.EDP

C.EMBA

D.EMPA

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第7题
以下对于工商管理专业说法正确的是()

A.卖点:课程实用性强;可考二建

B.本科2年考完申请毕业

C.专业优势:管理类课程涉及广泛;就业范围广;企业高管不二选择

D.适合:人力资源管理、财务管理、营销策划、产品调研、市场预测等分析管理工作进一步提升,考证考MBA

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第8题
MBA是工商管理硕士的英文缩写。有一位经理在给MBA学员做讲座时说:“MBA更准确的定义应是问题管理(M
anagement By Accident),因为没有事故或不可预测事件,就不需要管理。”你认为这位经理的说法对我国MBA教育事业是否有益?()

A.有,这对如何培养高层次管理者很有启发。

B.没有,这样会引导我国的MBA教育不重视基础管理工作,而管理者假如没有扎实的管理基础,也就无法处理事故或不可预测的事件。

C.益处不大,类似的文字游戏太多了。

D.无法判断。

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第9题
彼得·德鲁克认为,“管理是一种实践,其本质不在于知而在于行。”以下理解不正确的是()。

A.管理是一门关于实践行为的学科

B.知道怎么回事并不能让人们工作变得有效,必须付诸实践

C.经由行动产生的结果是评判这门知识被成功运用与否的标准

D.这句话是警告管理者不要去读MBA(工商管理硕士),因为它是书本知识

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第10题
A—adB—AptC—CorpD—IQE—GMT F—WTOG—VOA H—BBCI—CDJ—UFOK—OPECL—UNESCOM—infoN—VIPO—pop P—ROMQ—BC

A—ad B—Apt

C—Corp D—IQ

E—GMT F—WTO

G—VOA H—BBC

I—CD J—UFO

K—OPEC L—UNESCO

M—info N—VIP

O—pop P—ROM

Q—BC R—BS

S—MA T—MBA

U—PE V—radar

51. ()体育 ()重要人物

52. ()不明飞行物 ()格林尼治标准时间

53. ()理学士 ()联合国教科文组织

54. ()智商 ()公寓

55. ()世界贸易组织 ()工商管理硕士

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第11题
MBA等于高层管理者吗? 在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常看好,尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但是,在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上,他们会遇到重新定位的问题:我是什么样的人,适合在哪种组织环境中发挥才能?为什么我会遇到这些意想不到的问题?下一步如何发展? 一家职业咨询中心接待了两位在国外学完MBA后的前来咨询者,他们共同的目的是获得对自己的客

观评价,并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。 于先生,36岁,2010年学成归国,现在一家著名计算机公司做市场总监。于先生精力充沛,比较乐观、自信,善于与人沟通并施加影响。经常从宏观角度出发考虑问题,分析问题理性而有深度,做事有较强的灵活性和适应性,创新意识较强,兴趣广泛,尤其对经营性活动非常感兴趣。职业咨询中心给他提出的发展建议是:适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作,适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作,适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合,需要增强情绪稳定性。 齐先生,29岁,2012年学成归国,现在一家著名医药公司做部门副经理。齐先生性格内向,很不喜欢与人交往,看待问题比较关注事物的细节问题,考虑问题细致,思路清晰,做事讲求原则,有很强的计划性和条理性,有时会固执,不灵活,对事务性活动很感兴趣,不喜欢研究性活动。职业咨询中心建议他:在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣。 问题:

1、请用职业选择理论来分析于先生和齐先生两个人成为高层管理者的主要差异是什么?

2、根据案例请分析齐先生成为高层管理人员的主要障碍是什么?

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