题目内容
（请给出正确答案）
A.变革型领导者
B.集权式领导者
C.魅力型领导者
D.民主式领导者
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A.所谓集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者
B.民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于某个人专长权和模范权影响下属
C.民主式领导者，也可称为维持型领导者。通过明确角色和任务要求，激励下属向着既定的目标活动
D.战略型领导者其特征是用战略思维进行决策
A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与
B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标
C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本
D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识。尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高
E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育21世纪越来越需要的智力资本
A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与
B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标
C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本
D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识。尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高
E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育21世纪越来越需要的智力资本
A.民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与
B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解，进一步通过激励下属的需要，去实现组织的目标
C.由于权力的分散性，民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓，进而增大了组织内部的资源配置成本
D.民主式领导者通过激励下属的需要，组织发展所需的知识，尤其是意会性或隐性知识，能够使员工的能力结构得到长足提高
E.相对于民主式领导者，集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本
A.受控制的力度相对较小
B.能够充分地积累和进化组织的能力
C.向被领导者授权，鼓励下属的参与
D.权力的分散使组织内部资源的流动速度加快
A．受控制的力度相对较小
B．能够充分的积累和进化组织的能力
C．向被领导者授权，鼓励下属的参与
D．权力的分散使组织内部资源的流动速度加快
A.任务清晰、管理规范，被领导者明确职权范围和行动过程；
B.被领导者自主意识增强，善于自我激励和控制
C.组织领导鼓励其下属成员自觉发挥自立性和独创性
D.具有良好的环境和物质条件，领导者释放各自的潜能
A.命令型
B.劝说型
C.参与型
D.授权型
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