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[单选题]

领导人员的管理幅度大，负荷重，精力分散，难以对下级进行深人具体的领导，这是（）组织结构的特点

A.宝塔型结构特点

B.扁平型结构的特点

提问人：网友90000002 发布时间：2023-09-04

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B、扁平型结构的特点

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第1题

以下哪个不属于高长型（垂直）结构的缺点？（）

A.协调工作增加，管理费用大。

B.管理负荷重，难以对下级进行深入具体的指导和监督。

C.信息的上传下达慢，并容易发生失真和误解。

D.最高领导层不容易了解基层现状并及时处理问题

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第2题

当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权;或领导者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权，即可采用()

A.目标授权法

B.弹性授权法

C.制约授权法

D.充分授权法

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第3题

负荷重冲击大的辊道应选空心辊子。此题为判断题(对，错)。

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第4题

扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织具有很多的层级、很窄的

控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致：

A.下属执行有特色的不同任务；

B.任务高度复杂且变化大；

C.工作区域在地理上是分散的；

D.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制。

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第5题

做到敬畏生命，要努力克服侥幸心理和（）思维。尤其是在当前疫情防控关键时期，不要认为航班量减少了，运行环境没那么复杂了，抓安全就可以不像之前那么谨小慎微了。不要以疫情防控任务压力大为借口，就降低安全管理的力度，分散安全管理的精力；不要因为疫情对企业经营冲击大，就想着减少对安全的投入，对安全管理搞变通。越是在疫情防控的关键时刻，越是要牢记安全是民航业的生命线，越要切实加强安全管理，防范各类风险，保持平稳可控的安全态势

A.变化

B.变异

C.疏通

D.变通

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第6题

扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织（tall OrgAnizATIon)具

扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具有很多的层级＼很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致：

A.任务高度复杂且变化大；

B.下属执行有特色的不同任务；

C.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制；

D.工作区域在地理上是分散的。