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员工不良行为是指（）、违背企业价值观准则、（），以及因其过失、客户投诉等对公司造成不良影响的行为

[多选题]

员工不良行为是指（）、违背企业价值观准则、（），以及因其过失、客户投诉等对公司造成不良影响的行为

A.触犯公司规章制度；严重违反公司纪律

B.触犯国家法律法规；严重违反公司纪律

C.触犯国家法律法规；违反公司纪律

D.严重违反公司纪律；致使公司造成极大损失

提问人：网友90000002 发布时间：2023-04-21

参考答案

触犯国家法律法规严重违反公司纪律

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第1题

核心价值观是指（）

A.企业的发展方向和目标

B.企业的愿景

C.企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必须信奉的信条，是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则

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第2题

核心价值观是全体员工必须信封的信条，是解决企业发展中如何处理内外矛盾的一系列准则（）

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第3题

企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则吗？（)

企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则吗？()

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第4题

()是指俱乐部在完成使命、达成愿景的过程中，努力使全体员工都必须坚守的准则和信条。

（)是指俱乐部在完成使命、达成愿景的过程中，努力使全体员工都必须坚守的准则和信条。

A、核心价值观

B、管理理念

C、企业文化

D、总体战略

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第5题

企业精神和企业价值观是企业发展过程中永恒不变的、最为核心的两条企业文化核心理念，他也明确了对苏宁用人理念上永恒不变的准则。关于企业价值观，指的是：做百年苏宁，国家企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当（）

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第6题

企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则吗？企业文化的形成并不是一种通过管理层开会讨论拍板的短期过程。（)

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第7题

要建立良好的企业文化根基，企业管理者应该思考（)

A.我们希望向世界传递什么样的价值观

B.什么是企业标志性的价值观、道德准则以及文化？企业或组织在客户、员工、供应商及其他合作者中树立的形象是什么样的

C.应将哪种文化，包括思想、言行、态度和价值观作为企业或组织的标志

D.企业所依赖的道德基础是什么

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第8题

依照造成事故的责任不同，事故可分为责任事故和非责任事故两大类。（）是指由于人们违背

自然规律、违反法令、法规、条例、规程等不良行为造成的事故。

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第9题

观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而

是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。针对上述观点，谈谈你的看法。

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第10题

有责投诉是指企业员工违反企业规章制度，违背企业向社会作出的承诺，以及管理方面的失误而引发的乘客及内部投诉。（)

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第11题

有责投诉是指企业员工违反企业规章制度，违背企业向社会作出的承诺，以及管理方面的失误而引发的乘客及内部投诉。该说法是否正确。（）

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