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[主观题]

企业文化建设是管理者的重要工作，企业文化建设有科学性吗？如果有，科学性体现在哪里？如果没有，管理者应该如何进行文化建设？

提问人：网友paopaow2004 发布时间：2022-01-07

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营养学是科学吗（10%）？如果是，营养学的科学性体现在哪里（40%）？您能举例说明吗（50%）？

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第2题

()作为企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。

A.管理者

B.员工

C.领导者

D.楷模

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第3题

围绕(),滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。

A.企业文化建设工作指引

B.新时代公司价值理念

C.新时代公司企业文化

D.新时代公司发展战略

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第4题

观看了《案例观摩：与信息化管理者的对话——南京市长江路小学信息文化建设》视频，了解了该校是如何进行信息文化建设的。

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第5题

管理者是企业文化的中坚。（)

管理者是企业文化的中坚。()

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第6题

企业文化具有科学性，是指企业文化是（）的正确反映。

A.企业生产过程

B.企业发展过程

C.企业运行规律

D.企业价值规律

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第7题

现代车间主任为领导型的管理者。其中领导的成分主要体现在哪里？

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第8题

正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化（)。

A.理解企业文化的本质

B.理解本企业的企业文化

C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇

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第9题

管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，它具有典型()。

A.客观性

B.目的性

C.科学性

D.社会性

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第10题

正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提,我们应该如何理解企业文化（)。

A.理解企业文化的本质

B.理解本企业的企业文化

C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇

D.理解企业文化面临的跨文化管理

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