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员工的离职审批流程正确的是()
[多选题]

员工的离职审批流程正确的是()

A.员工本人发送邮件给区域HR,无需抄送其他人

B.员工本人发起邮件给区域经理,抄送区域HR

C.员工本人发起邮件给区域经理,抄送指导员

D.区域经理发起邮件给地区经理,无需抄送其他人

提问人:网友90000002 发布时间:2025-03-13
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第1题
被动离职员工的OA离职审批及离职手续办理流程由员工本人发起()
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第2题
3+员工主动离职须在最后工作日到期前完成离职流程的审批()
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第3题
离职流程已审批,员工申请放弃离职的需要由员工填写放弃离职申请,无需业务部门负责人及BP负责人审批后就可维护数据()
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第4题
关于离职手续的办理,以下选项正确的是()

A.离职的审批需要按照钉钉设定的流程完成审批

B.钉钉流程审批完成以后,到人事部领取 员工离职申请表纸质档或电子档自行打印

C.正式离职日期当天,根据离职申请表审批内容,签批完成以后,到人事部完成办理离职手续

D.辞职人员可以根据自己的情况任意选择离职时间

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第5题
员工离职流程正确的是()

A.试用期员工、实习生辞职需提前一个月向公司提出书面辞职申请

B.正式员工辞职,需提前三十日向部门(项目部)负责人提出书面申请

C.经部门(项目部)负责人签字同意后报请公司人力资源部审批并办理相关手续

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第6题
员工离职返聘流程不需要版块负责人参与审批()
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第7题
员工离职流程为离职申请-离职交接-离职审批-离职手续办理()
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第8题
离职员工需完成工作交接,资产归还,欠款结算,协议签字等,离职流程中的离职审批人确认无误后方可为离职员工返还离职协议并开具离职证明()
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第9题
人事行政岗/人力岗应及时发起员工离职申请审批流程,杜绝员工已办理离职再发起流程()
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第10题
对于员工主动离职的离职流程,以下描述正确的有()

A.员工主动填写《辞职申请书》并签字,说明辞职理由、拟离职时间,递交综合事务部

B.用人部门接收到《辞职申请书》后,安排用人部门负责人及分管领导与辞职员工谈话

C.用人部门谈话后,可于项目直接发起离职流程

D.离职审批完成后,由人力资源管理部门向员工开具《解除(终止)劳动关系证明书》,并做好签收工作

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第11题
员工辞职,需要在钉钉上发起“离职审批”流程,再到公司办理纸质离职流程()
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