应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。（）

A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围

B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

D.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后 12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外

A.职工提供服务的会计期间

B.款项应付或实际支付期间

C.在职职工是提供服务的会计期间

D.退休职工是款项应付或实际支付期间

A.职工在职期间和离职后提供给职工的货币性薪酬

B.职工在职期间和离职后提供给职工的非货币性福利

C.企业为职工无偿提供医疗保健服务

D.企业提供给职工配偶、子女的福利

A.应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬

B. 非货币性福利

C. 以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利

D. 各种奖励

A.从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

B.从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

C.企业提供给职工以权益形式结算的认股权不在应付职工薪酬中核算

D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关的增值税税额，计入相关资产成本或当期损益

A．正确

B．错误