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呼入客服代表流失率计算方法:()÷年初呼入客服代表人数。

呼入客服代表流失率计算方法:()÷年初呼入客服代表人数。

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
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第1题
客服代表流失率指在前台工作的客服代表,包括新聘并通过实习期的客服代表和新增、转岗、离职的客服代表的流失比率。呼入客服代表流失率计算方法:12个月累计自愿和非自愿离职呼入客服代表÷年初呼入客服代表人数,其合规值是多少()

A.le;15%

B.le;20%

C.le;25%

D.le;30%

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第2题
客服代表流失率指在前台工作的客服代表,包括新聘并通过实习期的客服代表和新增、转岗、离职的客服代表的流失比率。呼入客服代表年流失率合规值≤20%()
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第3题
呼入客服代表缺勤率的计算方法:()÷排班计划内人员工作时间总数。
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第4题
通过实习评估的新客服代表比例指在同一批实习客服代表中,通过实习期绩效评估的客服代表占本期实习客服代表的比例。计算方法:()÷全部呼入实习客服代表人数。
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第5题
通过实习评估的新客服代表比例指在同一批实习客服代表中,通过实习期绩效评估的客服代表占本期实习客服代表的比例。计算方法()÷全部呼入实习客服代表人数

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第6题
呼入客服代表可用率的计算方法是(呼入电话的通话时长+话后整理时长)÷呼入客服代表付薪工作时长,其中的付薪工作时间是依据工资表所核算工资的工作时长进行计算。应包括:B培训时间,加班时间,工作时间()
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第7题
外呼业务需在CSR系统中登记什么类型工单?()

A.《预约--呼入综合业务--在线客服业务》

B.《预约--呼入综合业务--其他》

C.《交易支持--服务类别--在线客服业务》

D.《交易支持--服务类别--其他》

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第8题
到2012年底,一体化客服中心将满足支持全行日均人工呼入量()通和日均呼出量()通的要求()。

A.32万;4万

B. 48万;8万

C. 57万;12万

D. 67万;17万

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第9题
到2017年底,客服中心将满足支持全行日均人工呼入量()通和日均呼出量()通的要求

A.57万;12万

B.67万;17万

C.84万;21万

D.100万;26万

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