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[主观题]

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的()。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的()。

提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间()
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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间()
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第3题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()时间。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动

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第4题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立 ()

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立 ()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

B. C.医务室

D.哺乳室

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第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》,为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。

A.工作环境

B.劳动强度

C.生理特点

D.心理特点

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第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

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第7题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期?

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第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受()天产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受()天产假。

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第9题
女职工劳动保护特别规定
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期?

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