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[主观题]

以人为本,即以实现人的全面发展为目标,尊重人、关心人、依靠人和为了人。()

以人为本,即以实现人的全面发展为目标,尊重人、关心人、依靠人和为了人。()

提问人:网友aaaluo 发布时间:2022-01-06
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第1题
党的十六届三中全会要求,“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”“全面发展”的内容不含()

A.以经济建设为中心

B.实现经济发展和社会全面进步

C.全面推进政治、经济、文化建设

D.以实现人的全面发展为目标

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第2题
党的十六届三中全会要求,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。其中,全面发展是指()。

A.以经济建设为中心

B.全面推进政治、经济、文化建设

C.实现经济发展和社会全面进步

D.以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展

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第3题
坚持以人为本,就是要(),不断提高人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。

A.以实现人的全面发展为目标

B. 不断提高人民群众的经济、政治和文化权益

C. 以经济建设为中心

D. 从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展

E. 促进人与自然的和谐

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第4题
现阶段党和政府提出的以人为本的内涵和要求包括()

A.以实现人的全面发展为目标

B.以人民群众的根本利益出发谋发展、促发展

C.不断满足人民群众日益增长的物质文化需要

D.切实保障人民群众的经济、政治和文化权益

E.让发展的成果惠及全体人民

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第5题
文化管理是一种“以人为本”的管理模式,其本质是以人为本,以人的全面发展为目标,通过共同价值观的培育,在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围,使全体成员的身心能够融入到系统中来,变被动管理为自我约束,在实现社会价值最大化的同时,实现个人价值的最大化()
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第6题
文化管理是一种“以人为本”的管理模式,其本质是以人为本,以人的全面发展为目标,通过共同价值观的培育,在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围,使全体成员的身心能够融入到系统中来,变被动管理为自我约束,在实现社会价值最大化的同时,实现个人价值的最大化()
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第7题
文化管理是一种“以人为本”的管理模式,其本质是以人为本,以人的全面发展为目标,通过共同价值观的培育,在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围,使全体成员的身心能够融入到系统中来,变被动管理为自我约束,在实现社会价值最大化的同时,实现个人价值的最大化()
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第8题
坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展
,不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要。 ()

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第9题
坚持以人为本,就是要(),不断提高人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民

A.以实现人的全面发展为目标

B.不断提高人民群众的经济、政治和文化权益

C.以经济建设为中心

D.从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展

E.促进人与自然的和谐

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