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[主观题]

因为职业生涯规划与生涯规划不同,所以在进行职业生涯规划时,只需要考虑自己工作者角色的扮演情

况,而不需要考虑如何扮演好其他的人生角色,以及这些角色与职业角色之间的关系。你认为这种说法:()

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
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第1题
职业心理学家认为学生的职业生涯规划应从小做起从平时做起,这事因为()。

A.生涯规划贯穿人的一生

B.生涯的发展要符合个人的兴趣和人格特征

C.生涯的发展史随着个体的成长而成熟的

D.不同年龄段的学生都会面临不同的生涯发展任务

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第2题
职业心理学家认为学生的职业生涯规划应从小做起从平时做起,这事因为()。

A.生涯的发展要符合个人的兴趣和人格特征

B.生涯规划贯穿人的一生

C.生涯的发展史随着个体的成长而成熟的

D.不同年龄段的学生都会面临不同的生涯发展任务

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第3题
职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同()。

A.概念范畴不同

B.实施主体不同

C.实施手段不同

D.管理方式不同

E.影响两者的因素不同

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第4题
中职生与初中生、普高生的职业生涯规划的不同在于

A.规划如何升学

B.规划是否升学

C.规划学什么专业

D.专业已经定向,即将走上社会

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第5题
行政人事工作类()

A.客户进店技巧 □ 商务礼仪 □ 执行力 □有效沟通

B.团队建设 □ 团队协作 □员工培训与开发技巧(店长) □招聘与面试技巧(店长)

C.员工绩效管理 □薪酬与福利 □非人力资源的人力资源管理

D.阳光心态 □员工职业生涯规划

E.其他(请说明)

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第6题
中职生与初中生、普高生的职业生涯规划不同在于

A.规划如何升学

B.规划是否升学

C.专业己经定向,即将走上社会

D.规划学什么专业

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第7题
职业生涯规划的步骤:()

A.自我评估、组织与社会环境分析

B.生涯机会的评估

C.职业生涯目标的确定

D.制定行动方案

E.不同发展阶段的评估与反馈

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第8题
职业生涯规划的步骤包括()。

A.自我评估、组织与社会环境分析

B.生涯机会的评估

C.职业生涯目标的确定

D.制定行动方案

E.不同发展阶段的评估与反馈

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第9题
职业生涯规划属于 人力资源管理的()方面的内容。

A.进人

B.育人

C.用人

D.留人

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第10题
大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计,并采取相应的措施,谋求在大学学习生活中取得更大成功,为职业生涯规划做准备。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情上去,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

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