()战略,是以技术要素中的主体要素即劳动者的经验和技能为主,辅之以简单工具或初级机械化技术的一种战略。
A.技术密集型
B.劳动密集型
C.知识密集型技术
D.劳动密集型与技术密集型相结合
A.技术密集型
B.劳动密集型
C.知识密集型技术
D.劳动密集型与技术密集型相结合
A.劳动密集型技术战略方案
B.技术密集型战略方案
C.知识密集型技术战略方案
D.劳动密集与技术密集相结合的战略方案
下面是一组有关分配制度的材料:
【材料1】十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的屑则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”
十六大报告在这一问题上的论述有以下几点进展:第一,明确地把劳动作为生产要素之一,而且作为最重要的生产要素加以肯定下来;第二,对按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,从“坚持”发展到“完善”,说明这一制度无疑已经确立,但还需要完善;第三,提出劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。
——摘自2003年2月18日《人民日报)
【材料2】为了贯彻落实“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”、“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的精神,陕西省人事厅和财政厅联合制定并出台的《关于事业单位试行生产要素参与收益分配的指导意见》中指出:试行生产要素参与收益分配,要以“三个代表”重要思想为指导,深化事业单位内部收入分配改革,把按劳分配和按生产要素分配结合起来。依法保护合法收入,允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,允许和鼓励资本、技术、管理、信息等生产要素参与收益分配,逐步建立符合本单位特点的、有利于留住人才和人尽其才的、形式多样自主灵活的分配机制,从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬,增强事业单位自身的活力,促进人才战略的实施和社会事业的健康发展。
——摘自陕西省人事厅工资福利与离退休处文件
请回答:
(1)根据材料1,说明我国为什么要确立按生产要素分配的原则。
(2)根据材料2,说明我国为什么要实行按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度。
(3)根据材料1,简要阐述按劳分配和按生产要素分配相结合的意义。
A.作为劳动主体的施工人员.即直接参与施工的管理者、作业者的素质及其组织效果
B.作为劳动对象的建筑材料、半成品、工程用品、设备等的质量
C.作为劳动方法的施工机械、设备、工具、模具等的技术性能
D.作为劳动手段的施工工艺及技术措施的水平
E.施工环境——现场水文、地质、气象等自然环境,通风、照明、安全等作业环境以及协调配合的管理环境
A.作为劳动主体的施工人员,即直接参与施工的管理者、作业者的素质及其组织效果.
B.施工企业根据需要执行执业资格注册制度和作业人员持证上岗制度。
C.作为劳动对象的建筑材料、半成品、工程用品、设备等的质量。
D.作为劳动手段的施工机械、设备、工具、模具等的技术性能。
E.作为劳动方法的施工工艺及技术措施的水平。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
劳动法律关系由以下三个方面的要素构成,即劳动法律关系的主体、劳动法律关系得内容和()。
A劳动合同
B劳动雇佣关系
C劳动法律关系的客体
D劳资双方的关系
A.作为劳动主体的施工人员,即直接参与施工的管理者、作业者的素质及其组织效果
B.作为劳动对象的建筑材料、半成品、工程用品、设备等的质量
C.作为劳动方法的施工机械、设备、工具、模具等的技术性能
D.作为劳动手段的施工工艺及技术措施的水平
E.施工环境一现场水文、地质、气象等自然环境,通风、照明、安全等作业环境以及协调配合的管理环境
A.劳动人事制度
B.融资租赁制度
C.产权制度
D.经营权制度
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