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[主观题]

教师奖励工作应坚持()的原则。

教师奖励工作应坚持()的原则。

提问人:网友shaobao723 发布时间:2022-01-06
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第1题
对教师的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,且应坚持重物质奖励为主。()

对教师的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,且应坚持重物质奖励为主。()

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第2题
请选择您认为正确的答案?

A.《意见》明确,健全师德考核,将师德考核作为高校教师考核的重要内容

B.《意见》还强调了注重师德激励,完善师德表彰奖励制度,将师德表现作为评奖评优的首要条件

C.师德考核要充分尊重教师的主体地位,坚持客观公正、公平公开原则,考核的领域包含年度考核、职称评定、岗位聘任、课题立项、人才计划、评优奖励等

D.师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。高校应结合实际制定师德考核的具体实施办法

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第3题
班集体建设应注意的问题()。

A.提高教师自身的素质

B.“奖励”与“惩罚”并存

C.保持平静平和的心态

D.管放自如,严中有度

E.把握平等、公正的原则

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第4题
班集体建设应注意的问题()

A.提高教师自身的素质

B.“奖励”与“惩罚”并存

C.保持平静平和的心态

D.管放自如,严中有度

E.把握平等、公正的原则

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第5题
公安机关奖励工作应坚持公开、公平、公正原则。()A.正确B.错误

公安机关奖励工作应坚持公开、公平、公正原则。()

A.正确

B.错误

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第6题
下列各项所得中应视同工资薪金项目征收个人所得税的是()。

A.独立从事会计核算业务的所得

B.购买商品的中奖所得

C.因工作出色而由单位奖励的住房折算所得

D.学校教师投稿的稿酬所得

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第7题
在教育学生时,教师要正确运用奖励和惩罚,且奖励应多于惩罚。

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第8题
奖惩性教师评价是一种只面向过去、注重结果的现实性评价,主要发挥评价的甄别和选拔功能,认为要
调动教师工作的积极性,只有通过外部的奖励和惩处才能实现。()

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第9题
奖惩性教师评价就是一种只面向过去、注重结果的终结性评价,主要发挥评价的甄别和选拔功能,认为
要调动教师工作的积极性,只有通过外部的奖励和惩处才能实现。()

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第10题
专项奖励工作的原则不包括()

A.坚持表彰奖励对象少而精,体现先进性、导向性、激励性的原则

B.坚持公开、公平、公正的原则

C.坚持先批准,后实施的原则

D.坚持精神奖励与物质奖励相结合,物质奖励为主,精神奖励为辅的原则

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