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[单选题]

强化理论主要是研究()影响的一种理论。

A.动机对知觉关系

B.行为对知觉关系

C.动机对行为

D.行为对动机

提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了B
[1.***.***.226] 1天前
匿名网友 选择了B
[153.***.***.109] 1天前
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[230.***.***.168] 1天前
匿名网友 选择了A
[95.***.***.196] 1天前
匿名网友 选择了B
[69.***.***.16] 1天前
匿名网友 选择了B
[215.***.***.128] 1天前
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[185.***.***.79] 1天前
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[239.***.***.54] 1天前
匿名网友 选择了B
[247.***.***.87] 1天前
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第1题
强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。()

强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。()

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第2题
双因素理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。()

双因素理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。()

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第3题
下列哪一项是金属材料发展的正确总结?

A.金属材料的发展过程中没有涉及到理论的发展阶段;

B.现代金属材料的发展,主要是扩大金属材料的种类;

C.金属材料的测试设备的进步对其发展影响甚微;

D.金属材料的微观结构的研究极大推动了金属材料的发展;

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第4题
强化理论主要是由 () 提出的。A、弗隆B 、亚当斯C 、赫兹伯格D 、斯金纳

强化理论主要是由 () 提出的。

A、弗隆

B 、亚当斯

C 、赫兹伯格

D 、斯金纳

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第5题
使用年薪制和股票期权来约束管理者的行为,主要是基于()的要求。

A.双因素理论

B.强化理论

C.公平理论

D.委托代理理论

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第6题
()是研究人的个性与组织关系的一种理论。

A.X理论一Y理论

B.强化理论

C.不成熟一成熟理论

D.挫折理论

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第7题
强化理论是研究()的一种理论。

A.挫折行为

B.控制行为

C.弱化行为

D.心理行为

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第8题
()是研究人的个性与组织关系的一种理论。

A.X理论-Y理论

B.强化理论

C.不成熟-成熟理论

D.挫折理论

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第9题
强化理论主要是利用正性或()的强化,来激励员工或创造激励的环境。
强化理论主要是利用正性或()的强化,来激励员工或创造激励的环境。

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第10题
斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。

A.正强化

B.激励

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚

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