题目内容
（请给出正确答案）
A.②③④
B.①②④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
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更多“关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说…”相关的问题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
关于员工福利制度的说法正确的有（）。
A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付
B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
E．以上说法都对
下列关于我国经济发展状况与员工福利状况的论述，正确的是()。
A.自1978年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致
B.我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利未随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环
C.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉
D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长
下列关于我国社会工作发展的说法中，正确的是（）。
A.我国历史上有靠家庭、家族和亲朋好友解决问题的传统
B.改革开放以来社会工作实务获得率先发展
C.我国丰富的社会福利思想指导着专业社会工作的发展
D.计划经济时期的单位福利制度是专业社会工作的基础
A.自1978 年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致
B.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉
C.我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利没随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环
D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长
A.遵循市场规则，并服从市场竞争规律
B.有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等
C.其维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
D.主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的
E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关
C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D.福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的
E.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
A.企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等
B.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D.福利只能以实物形式发放
E.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
A.国家一统资源的时代结束，单位自主性加强
B.单位作为行政组织的功能与再分配功能明显弱化
C.单位开始成为“雇主”，开始引进西方企业的那套福利机制，同时契约性关系被引进，单位与个人的控制与依附关系明显弱化
D.以上所列均正确
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