题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对员工要求的技能，在邮寄接触中主要是文书技能，在电话接触中主要是口头技能。（)

对员工要求的技能，在邮寄接触中主要是文书技能，在电话接触中主要是口头技能。()

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

对员工要求的技能，在邮寄接触中主要是文书技能，在电话接触中主要是口头技能。

A．错误

B．正确

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第2题

影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是()。

A.现有岗位的拓展性和新技术

B.新产品的潜在性对岗位能力的要求

C.技能的潜在要求

D.非专业能力或技能

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第3题

影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（)。

A.技能的潜在要求

B.现有岗位的拓展性和新技术

C.非专业能力或技能

D.新产品的签字行对岗位能力的要求

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第4题

对滑动轴承的装配要求，主要是轴颈与轴承孔之间获得所需要的间隙和良好的接触，使轴在轴承中()。

A.运转平稳

B.润滑良好

C.可以运转

D.游动

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第5题

对滑动轴承装配的要求，主要是轴颈与轴承孔之间获得所需要的间隙和良好的接触，使轴在轴承中（)

A.运转平稳

B.润滑良好

C.可以运转

D.游动自如

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第6题

对滑动轴承装配的要求，主要是轴颈与（)之间应获得所需要的间隙，良好的接触和充分的润滑，使轴在轴承中运转平稳。

A.轴承座

B.箱体

C.齿轮

D.轴承孔

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第7题

绩效考核主要是对员工工作要项完成情况和工作要求的执行情况进行考核，在以下选项中，不属于工作要求类考核内容的是（）

A.能力

B.成本

C.品质

D.态度

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第8题

在过去以生产要素为主要驱动力的增长模式下，对人才的要求主要是体力、知识、经验和技能。（)

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第9题

关于质量教育培训范围的有关内容叙述不正确的是()。

A.对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管理者在质量领域负有的责任

B.对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率

C.对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能

D.广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识

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第10题

员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。（）

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