现代人事行政的发展趋势中，一般将公务员分为（）和业务类。

人事行政是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等，对其所任用的国家工作人员进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是（ ）。

A.政府实行公务员考试任用制度

B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C.我国将公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训

A、由专门的机构根据统一的、客观的标准通过考试择优产生的制度。

B、根据行政职位的职类和职级进行的分级分类考试。

C、根据报考人的来源情况进行的外部竞争考试和内部竞争考试。

D、根据考试过程的不同构成情况而进行的双轮制和三轮制考试。

A、奖励权

B、专家权

C、强制权

D、归属权

A、结构良好问题

B、结构失衡问题

C、结构适中问题

D、结构不良问题