《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是（)。

工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提条件，也是区分职工因工负伤与非因工负伤的标准。

根据《工伤保险条例》，工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇。（）

A. 丧失享受待遇条件的

B. 拒不接受劳动能力鉴定的

C. 拒绝治疗的

D. 被判刑正在收监执行的

A.丧失享受待遇条件的

B.拒不接受劳动能力鉴定的

C.拒绝治疗的

D.被判刑正在收监执行的

B、拒不接受劳动能力鉴定的

C、拒绝治疗的

D、被判刑正在收监执行的

E、故意造成再次伤害的

简述推进机关事业单位养老保险和企业养老保险并轨的意义

《劳动保险条例》正式颁布实施的时间是

A、1951年

B、1950年

C、1993年

D、1995年

工伤保险又名什么

A、职业伤害保险

B、人身伤害保险

C、职业医疗保险

D、意外伤害保险

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办？

A、与用人单位私了，双方沟通后同意让雇主给与一定的赔偿

B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请

C、直接到法院起诉，要求雇主给予赔偿

D、请求法律援助

以下情形中，不认定为是工伤的是

A、在工作时间以外的抢险救灾中共利益活动中受到伤害的

B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C、上下班途中，由员工不小心引起的机动车事故导致自身受伤的

D、原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的