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第1题
最早提出组织承诺的是()。A.科特B.梅耶C.阿伦D.贝克尔
最早提出组织承诺的是()。
A.科特
B.梅耶
C.阿伦
D.贝克尔
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第2题
最早提出“组织科学”这一概念的是()A.莱维特B.梅奥C.维卡D.泰勒
最早提出“组织科学”这一概念的是()
A.莱维特
B.梅奥
C.维卡
D.泰勒
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第3题
()率先提出组织承诺的概念。
A. 贝克尔
B. B.波特
C. C.艾伦
D. D.梅耶
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第4题
组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。关于组织承诺的说法正确的是()。
A.规范承诺高的员工会表现极其热情
B.情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲
C.组织承诺干预方面要突出重点
D.组织承诺的效果不能得到实证
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第5题
计算思维(Computational Thinking)的概念最早是由美国卡内基·梅隆大学詹姆斯·高斯林教授提出的。
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第6题
儿童的情商这一概念最早是由()提出的。
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第7题
组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺包括()三个因素。
A.情感承诺
B. 继续承诺
C. 规范承诺
D. 物质承诺
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第8题
儿童情商的概念最早是由美国两位心理学家彼得.萨洛瓦里和约翰.梅耶于______年提出的。
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第9题
组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺高的员工意味着()。
A.高的工作绩效
B. 良好的出勤记录
C. 愿意坚持组织政策
D. 不在意物质收入
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第10题
最早提出“行动研究”这一概念的是()。
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