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[单选题]

组织承诺的概念是由()最早提出的

A.梅耶

B. 艾伦

C. 贝克尔

D. 泰罗

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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[110.***.***.53] 1天前
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[209.***.***.114] 1天前
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[187.***.***.160] 1天前
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[38.***.***.82] 1天前
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[82.***.***.184] 1天前
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[61.***.***.116] 1天前
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第1题
最早提出组织承诺的是()。A.科特B.梅耶C.阿伦D.贝克尔

最早提出组织承诺的是()。

A.科特

B.梅耶

C.阿伦

D.贝克尔

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第2题
最早提出“组织科学”这一概念的是()A.莱维特B.梅奥C.维卡D.泰勒

最早提出“组织科学”这一概念的是()

A.莱维特

B.梅奥

C.维卡

D.泰勒

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第3题
()率先提出组织承诺的概念。

A. 贝克尔

B. B.波特

C. C.艾伦

D. D.梅耶

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第4题
组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。关于组织承诺的说法正确的是()。

A.规范承诺高的员工会表现极其热情

B.情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲

C.组织承诺干预方面要突出重点

D.组织承诺的效果不能得到实证

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第5题
计算思维(Computational Thinking)的概念最早是由美国卡内基·梅隆大学詹姆斯·高斯林教授提出的。
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第6题
儿童的情商这一概念最早是由()提出的。

A.萨洛瓦里

B.梅耶

C.梅伊曼

D.比纳

E.西蒙

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第7题
组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺包括()三个因素。

A.情感承诺

B. 继续承诺

C. 规范承诺

D. 物质承诺

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第8题
儿童情商的概念最早是由美国两位心理学家彼得.萨洛瓦里和约翰.梅耶于______年提出的。

A.1990

B.1992

C.1994

D.1995

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第9题
组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺高的员工意味着()。

A.高的工作绩效

B. 良好的出勤记录

C. 愿意坚持组织政策

D. 不在意物质收入

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第10题
最早提出“行动研究”这一概念的是()。

A.梅依曼

B.拉伊

C.凯洛夫

D.勒温

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