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[主观题]

行为样本的代表性与心理测验的标准化,都是为了减少测评误差,保证心理测验的客观性。

提问人:网友wqwq558 发布时间:2022-01-07
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第1题
认知心理测验的测评内容是()

A. 兴趣爱好

B. 情商

C. 认知行为

D. 智力

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第2题
心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是()

A.成就测验

B.智力测验

C.人格测验

D.能力倾向测验

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第3题
投射测验的特点包括()。

A、目的的隐蔽性

B、受测者反应的自由性

C、测验材料的结构性

D、评价的整体性

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第4题
心理测评在学校中的应用主要体现在以下哪几个方面()

A. 因材施教

B. 诊断

C. 咨询

D. 治疗

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第5题
测评结果的反馈可以延迟一段时间。
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第6题
面试的特点没有( )。

A、手段的独特性

B、判断的理性

C、形式的灵活性

D、信息的复合性

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第7题
测评的结果,不能给无关人员了解。
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第8题
印象管理策略不包括( )。

A、获得性策略

B、保护性策略

C、非语言策略

D、自我宣传策略

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第9题
在面试的()阶段,应试者一般都处在心理放松状态,在这种状态下,应试者的表现可能比正式面试更加真实,所以面试考官要善于把握这个时机,观察应试者的表现,分析其工作动机,心理状态。

A、开始

B、中间

C、扫尾

D、准备

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第10题
完整的行为事件的描述就要用到STAR原则,其中T指( )。

A、时间

B、思考

C、任务

D、信任

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