题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于效率工资制,以下说法正确的有()。

A.降低了员工消极怠工的行为

B.提高了员工关于企业的荣誉感

C.提升了企业支付的劳均成本

D.可以在一定程度上解决员工激励问题

E.可以降低企业招聘以及培训成本

提问人:网友lingmu 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 A,占比40%
  • · 有3位网友选择 B,占比30%
  • · 有1位网友选择 C,占比10%
  • · 有1位网友选择 E,占比10%
  • · 有1位网友选择 D,占比10%
匿名网友 选择了C
[78.***.***.11] 1天前
匿名网友 选择了A
[66.***.***.10] 1天前
匿名网友 选择了B
[108.***.***.247] 1天前
匿名网友 选择了A
[96.***.***.103] 1天前
匿名网友 选择了B
[191.***.***.168] 1天前
匿名网友 选择了A
[204.***.***.196] 1天前
匿名网友 选择了A
[103.***.***.108] 1天前
匿名网友 选择了B
[193.***.***.115] 1天前
匿名网友 选择了E
[176.***.***.106] 1天前
匿名网友 选择了D
[211.***.***.241] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“关于效率工资制,以下说法正确的有()。”相关的问题
第1题

垄断性薪酬差别的制度性因素的成因,在于()

点击查看答案
第2题

制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用,形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么?

点击查看答案
第3题

以下关于居民消费价格指数的说法中,正确的是()。

A. 居民消费指数的倒数是货币购买力指数

B. 消费价格指数的提高意味着实际工资的减少

C. 居民消费价格指数上涨,货币购买力则下降

D. 利用消费价格指数可以将名义工资转化为实际工资

E. 居民消费价格指数只能就全社会编制全国居民消费价格总指数

点击查看答案
第4题

设计良好的工资制度可以给员工提供有效的激励。

点击查看答案
第5题

员工持股计划属于狭义工资形式之一。

点击查看答案
第6题

人类历史上曾经出现过实物形式的工资。

点击查看答案
第7题

在现实中,计件工资制的普及情况明显超过计时工资制。

点击查看答案
第8题

在同一企业内部,被外派到处于战乱地区工作的员工工资水平较高。

点击查看答案
第9题

计件工资制有利于形成团结协作的企业文化。

点击查看答案
第10题

职务的高低属于影响工资决定的外在因素。

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信