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[主观题]

企业工资制度的类型主要包括()。Ⅰ.职务工资制Ⅱ.技能工资制Ⅲ.绩效工资制Ⅳ.岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC

企业工资制度的类型主要包括()。

Ⅰ.职务工资制

Ⅱ.技能工资制

Ⅲ.绩效工资制

Ⅳ.岗位工资制

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

提问人:网友zhou8604 发布时间:2022-01-06
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第1题
薪酬即按照()进行的全面补偿。

A.生产产品量

B.生产质量和产量

C.生产要素

D.生产贡献

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第2题
员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。

A.员工福利制度

B.员工持股计划

C.股票期权计划

D.股权计划

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第3题
下列关于股票期权计划的表述不正确的是()。

A.不规定受益人,一般只针对普通员工

B.规定有效期,依法律或合同规定,一般不得超过10年

C.产生施权价,高于或低于相应的市场价

D.规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限

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第4题
下列通常不具有现金价值的险种是()。

A.定期死亡寿险

B.终身死亡寿险

C.生存保险

D.生死两全保险

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第5题
单生年金是指()。

A.个人年金

B.联合年金

C.联合及生存年金

D.最后生存年金

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第6题
投保时,()是一次全部交清保险费的终身寿险。

A.普通终身寿险

B.期交终身寿险

C.趸交终身寿险

D.特殊终身寿险

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第7题
为了保证团体人寿保险的承保质量和保险公司的财务稳定,保险人经常采取一些控制团体风险的手段,()并不属于这种手段。

A.要求投保团体必须是有特定的业务活动、独立核算的法人

B.团体内参加保险的人必须是正常工作的在职职工

C.对投保团体有绝对人数和投保比例限制

D.要求每个被保险人必须参加体检

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第8题
联合年金和联合及生存者年金是按照()进行分类的。

A.缴费方式

B.被保险人数

C.给付方式

D.给付日期

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第9题
在团体人寿保险中,新老职工的自然更替,使得大多数团体的员工平均年龄基本稳定。下列哪种情况是由此带来的结果?()

A.团体伤害率基本稳定

B.团体死亡率基本稳定

C.团体费用率基本稳定

D.团体利润率基本稳定

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第10题
将投保人交付的保险费分成“保障”和“投资”账户来管理。

A.分红保险

B.万能保险

C.两全保险

D.投资连接险

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