任职资格的确定方法主要有人员导向性的任职资格确定及业绩导向性的任职资格确定。（)

A. 成本导向定价法

B. 需求导向定价法

C. 竞争导向定价法

D. 成本加成定价法

①情境式导入

②材料式导入

③问题式导入

④衔接式导入

A. ①②

B. ①③

C. ②③

D. ①②③④

A．较高的激励性

B．更少的培训时间

C．更高的利用率

D．发生事故的可能性降低

A．机械型  B．生物型

C．知觉运动型  D．激励型

A．工作标识  B．工作概要

C．工作职责  D．任职者资格

A．工作周期长，主要是脑力劳动的工作

B．不断重复的工作

C．难于观察的工作(如飞行员飞行)

D．突发的工作(如急救)

A．职业分类词典  B．公司文件

C．行业或组织协会中的资料  D．从公司中相关人员获得的信息

A．工作轮换  B．工作丰富化  C．工作小组  D．工作扩大化

A．职位分类  B．工作评价  C．工作设计  D．员工培训