更多“房地产经纪人时刻面对的问题是()。A.竞争B.组织C.评价D…”相关的问题
第1题
竞争与合作意识训练——分析竞争与合作哪个更能促进个人成长?
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第2题
指导下属地(市)公司开展状态检修试点()是省公司开展状态检修的必备条件。
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第3题
房地产经纪机构最新的内部组织结构形式是()。
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第4题
商品房售楼处工作团队的组建应根据项目的()等情况综合考虑而定。
A.潜在客户数量
B.房源数量
C.销售期
D.市场推广方式
E.竞争因素
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第5题
商业房地产租赁代理业务的服务对象主要是商业房地产业主(开发企业或其他机构)和需要承租商业房地产的各类企业,()主要通过向潜在客户提供有关商业房地产的资讯、分析报告、组织论坛、专业活动等方式来进行。
A.信息搜集与分析
B.信息传播
C.客户开拓
D.租赁谈判
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第6题
无店铺的房地产经纪企业规模化运作时,要考虑的方式不包括()。
A.设立分支机构
B.开展连锁经营
C.企业内部部门扩展
D.企业内部结构更新
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第7题
对于宋小姐的行为,可以通过房地产经纪行业管理基本框架中的()来逐渐解决和规避。
A.专业性管理
B.风险性管理
C.规范性管理
D.公平性管理
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第8题
商业房地产是一个内涵非常丰富的概念,包括()。
A.住宅
B.写字楼
C.购物中心
D.商铺
E.高尔夫球场
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第9题
根据下列材料回答下列各 题。 2000年小宋在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店,到2003年门店数量已经到15家。2005年小宋决定:(1)把门店的名称和标志统一,管理统一,名称定为甲经纪机构;(2)大量招聘新员工;(3)在未来10年里,大量兼并其他经纪机构,实现企业规模的快速扩张;(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统,把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来,使流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2006年上半年房地产市场形势发生了变化,该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势,小宋准备以建立企业品牌为突破口,提升企业 的核心竞争力。 房地产经纪机构外郝招聘的程序分为()等。
A.广告宣传
B.编制宣传手册
C.招聘测试
D.招聘决策
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