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实行产品工时统计有利于提高工时利用率。
提问人：网友dc_110
发布时间：2022-01-06
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第1题
根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（）。
第2题
根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第 126 题 实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（）。
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第3题
组织均衡生产符合科学管理的要求，因为均衡生产有利于（）。
A.保证设备和人力的均衡负荷，提高设备利用率和工时利用率。
B.建立正常的生产秩序和管理秩序，保证产品质量和生产安全
C.节约物资消耗，减少资金占用，降低成本。
D.提高企业经营管理水平
第4题
下列说法中，正确的是()。
下列说法中，正确的是（)。
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A.提高农业劳动生产率，有利于增加农民收入
B.在计算农业劳动生产率时，采用"人工时"作时间单位，包括了劳动力利用率的影响
C.农业剩余劳动力转移的根本出路在于非农化
D.控制人口增长也是解决农业劳动力过剩的途径
第5题
班组实行产品工时统计的基本方法是（）。
A.按月度生产计划填写小组实动工时月报表
B. 按当日生产计划填写小组实动工时日报表
C. 按产品工作编号将小组每个工人的实动工时填写在日报表上
D. 按产品工作编号将小组总计的实动工时填写在月报表上
第6题
与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是()。
A.有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中
B.能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，激励性强，使人们感到公平
C.有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
D.能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率
E.有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力
