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[主观题]

案例分析： .A注册会计师负责审计甲公司2017年度的财务报表，在审计过程中，实施了如下的审计程序：

（1）检查资产负债表日前后的营业收入是否已经计入恰当的会计期间。（2）将2017年年末产成品账面单位成本与2018年年初单位产品可变现净值比较。（3）将员工工薪表中列示的员工总人数与经实际清点并确认的员工人数比较。（4）针对资产负债表日后付款事项，检查银行对账单及有关付款凭证。（5）针对融资租入的固定资产，验证有关租赁合同，证实其并非经营租赁。要求：根据上述审计程序，请指明每一项审计程序主要针对的是哪个财务报表项目的哪个认定（每个审计程序仅限一个项目的一个认定）。

提问人：网友aixball 发布时间：2022-01-07

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第1题

注册会计师陈华在制订甲公司2011年度财务报表审计的总体审计策略时，为了界定审计范围，注册会计师需要考虑的事项包括（）。

A. 甲公司编制拟审计的财务信息所依据的财务报告编制基础

B. 对利用在以前审计工作中获取的审计证据的预期

C. 内部审计工作的可获得性及注册会计师拟信赖内部审计工作的程度

D. 甲公司对外报告的时间表

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第2题

A注册会计师负责对甲公司2017年度财务报表进行审计。在编制审计工作底稿和整理归档时，A注册会计师的相关观点和做法如下：（1）编制审计工作底稿的主要目的就是为了提供充分、适当的记录，作为出具审计报告的基础。（2）为了便于复核，A注册会计师认为应该将电子形式的工作底稿在归档前转换成纸质形式的工作底稿，并且与其他纸质工作底稿一并保存，电子形式存在的工作底稿不需要重复保存。（3）A注册会计师认为审计工作底稿除了包括总体审计策略和具体审计计划等之外，还包括管理建议书和业务约定书等，但审计工作底稿不能代替甲公司的会计记录。（4）2018年2月15日，A注册会计师完成审计工作，出具审计报告，并于5月15日将审计工作底稿归档。（5）2018年5月25日，A注册会计师发现存货监盘工作底稿缺少充分记录，私下修改了部分审计工作底稿，没有记录修改事项。要求：针对上述第（1）至（5）项，逐项指出A注册会计师的观点和做法是否恰当。如不恰当，简要说明理由。

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第3题

注册会计师李明负责甲公司2012年度财务报表审计工作，为明确与财务报表有关的管理层责任，注册会计师李明往往要求甲公司出具（）。

A. 管理层保证书

B. 管理建议书

C. 内部控制重大缺陷沟通函

D. 管理层声明书

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第4题

ABC 会计师事务所负责审计甲公司2018年度财务报表，审计工作底稿中与函证相关的部分内容如下：（1）审计项目组评估认为应收账款的重大错报风险较低，对甲公司2018年11月30日的应收账款余额实施了函证程序，未发现差异。2018年12月31日的应收账款余额较11月30日无重大变动。审计项目组据此认为已对年末应收账款余额的存在认定获取了充分、适当的审计证据。（2）审计项目组负责填写询证函信息，甲公司业务员负责填写询证函信封，审计项目组取得加盖公章的询证函及业务员填写的信封后，直接到邮局将询证函寄出。（3）客户丙公司的回函并非询证函原件。甲公司财务人员解释，在催收回函时，由于丙公司财务人员表示未收到询证函，将其留存的询证函复印件寄给了丙公司，并要求丙公司财务人员将回函直接寄回至ABC会计师事务所。审计项目组认为该解释合理，无须实施进一步审计程序。（4）甲公司管理层拒绝审计项目组向客户丁公司寄发询证函。要求：针对上述第（1）至（3）项，逐项指出审计项目组的做法是否恰当，如不恰当，简要说明理由；针对上述第（4）项，指出审计项目组应当采取的应对措施。

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第5题

【案例分析题】某会计师事务在开展甲公司2016年度财务报表审计时，注册会计师A询问人事经理B关于员工考勤的相关事项。询问主要内容如下：注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A：为什么说“几乎”呢？人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工。注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。注册会计师A在测试考勤系统的有效性后便与审计经理C进行了讨论，讨论内容如下：注册会计师A：我发现公司的考勤系统并不如我们一开始所估计的那样有效，有些员工即便出勤了也无法被识别。审计经理C：我觉得员工来上班却没有被记录的情况应当是很少的，因为员工会及时发现自己的工资少发了，也会查阅自己的考勤记录是否少记了出勤天数，因此这类问题可以较快地进行内部纠正。注册会计师A：这么一说倒是提醒了我，我应该更多地关注已记录的出勤记录是否真实反映出勤情况。如果我没来上班又给我发了工资，我偷着乐都来不及。问题： ⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？ ⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？ ⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？ ⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？

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第6题

A注册会计师负责审计甲集团公司2013年度财务报表。2018年2月20号A注册会计师出具了集团审计报告，在财务报表报出前，A注册会计师获悉甲集团公司2018年1月10号发生了一笔大额销售退回，因此，要求管理层修改财务报表。并于2018年2月25日重新出具了审计报告。管理层于2018年2月26日批准并报出修改后的财务报表。要求：指出A注册会计师的处理是否恰当？如不恰当，提出改进建议。

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第7题

A注册会计师负责审计甲上市公司2013年度财务报表。A注册会计师出具审计报告的日期为2014年3月5日，财务报表报出日为2014年3月10日。针对2014年3月16日发现的事实，甲公司管理层修改了2013年度财务报表，A注册会计师采取的以下措施中不恰当的是（）。

A. 在针对甲公司2014年度财务报表的审计报告中增加强调事项段，提醒财务报表使用者注意修改2013年财务报表的原因

B. A注册会计师应当实施必要的审计程序

C. A注册会计师复核管理层采取的措施能否确保所有收到原财务报表和审计报告的人士了解这一情况

D. A注册会计师针对修改后的2013年度财务报表出具新的审计报告

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第8题

案例分析：注册会计师小李通过对A公司存货项目的相关内部控制制度进行分析评价后，发现A公司存在下列4种情况：（1）库存现金未经认真盘点；（2）接近资产负债表日前入库的A产品可能已计入存货项目，但未进行相关的会计记录；（3）由X公司代管的甲材料可能并不存在；（4）本次审计为A公司成立以来的首次审计。针对上述情况，分别指出各自的审计程序、审计目标。

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第9题

简述中国注册会计师执业准则体系的构成。

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第10题

中国注册会计师职业道德守则对独立性的理解是什么？

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