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关于新人的心态哪一个正确的()
[多选题]

关于新人的心态哪一个正确的()

A.店长让我干什么就干什么,不叨叨,就是干

B.店长不让我干什么我就什么也不干,反正我相信店长

C.店长让我干,我多问问为什么干,怎么干

D.店长让我干什么我爱干什么就干,不爱干糊弄着干

提问人:网友90000002 发布时间:2023-08-28
参考答案
店长让我干我多问问为什么干怎么干
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第1题
店长招聘培训里提到关于“新人教练费用”归属,《新人教练制度》 将于近期呈报管理层审批,获得通过后将立即实施,所涉及的成本将归属相应门店。请回复意见如下()

A.此次调查为不记名统计,请积极参与,谢谢

B.注:填空处请选择A、B选项并说明原因

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第2题
如果新人的心态出了问题,师傅应该更多让新人自己解决问题。以上说法是否正确()
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第3题
关于员工带训理念,表述不正确的是()
A.一家门店可一对多代训新人,固定专门的带训人即可B.综合经理在新店开业上同样全程参与(5天)带训,同时与其他门店伙伴做好信息共享C.红杉应由店长带训;雏鹰由老综合经理带,学习如何与店长交流;综合经理要思考店长怎么越来越棒,学习对品牌方案的理解,宣导;小区经理由城市经理带,学习城市区的调动、铺排,怎么和综合经理交流,关注到人,对客流的观察
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第4题
下列哪一个不是米哈尔科介绍的重新陈述问题的方法?

A.问为什么

B.正确的表达

C.不同的视角

D.积极的心态

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第5题
顾客“有问题找店长”的心态,主要反映了人们对于店长()的角色的期待。

A.门店代表者

B.目标执行者

C.士气鼓动者

D.经营控制者

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第6题
职场新人沟通的原则首先是要摆正心态()
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第7题
以下关于直播间活动玩法说法恰当的是()。

A.小宇为了对工作作出更好的时间分割,提高直播的工作衔接,以周为单位编写活动计划

B.小宇为了清一波库存,将少量的断色断码款设为秒杀款

C.小宇在日常直播中,在中控台设置了新人关注专享优惠券

D.小宇在店长节的直播前,为了宠粉促销策划了买一赠一的活动

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第8题
职场新人要根据现实的情况,调整自己的()。

A.期望值

B.工作

C.心态

D.能力

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第9题
在带新人过程当中需要做的是每日的沟通,主要是预防新人心态出现问题()
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第10题
新人职的刘老师.面对各种突发状况,往往手足无措,每当这时,班上其他两位老师都不慌不乱,默契解决。
刘老师有时工作心态不好,她们又能耐心开导。这让刘老师更努力地融入幼儿园这个大集体。这说明几位老师能够做到()。

A.团结协作

B.爱岗敬业

C.为人师表

D.教书育人

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第11题
直营连锁在扩大市场规模方面,会受到限制,其基本原因是:(1)优秀的店长和房地产经纪人是稀缺的,
仅仅依靠公司内部培养不能满足需求;(2)房地产市场是区域性市场,空降人员对本地市场不熟悉,需要有一个重新了解的过程;(3)在异地面临较为强大的竞争对手,或者面临好的位置都被别人所占领,从而缺乏先发优势;(4)店长的激励程度不如小公司下“老板”心态对于门店店长的激励;(5)房地产经纪人培养速度较慢、培养成本高。()

此题为判断题(对,错)。

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