题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

领导生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度,并且将每种维度进行了细化,从而组合成()的领导方式。

A.告知型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

提问人:网友cnlove1024 发布时间:2022-01-07
参考答案
  抱歉!暂无答案,正在努力更新中……
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 A,占比36.36%
  • · 有4位网友选择 B,占比36.36%
  • · 有2位网友选择 C,占比18.18%
  • · 有1位网友选择 D,占比9.09%
匿名网友 选择了A
[27.***.***.54] 1天前
匿名网友 选择了A
[55.***.***.56] 1天前
匿名网友 选择了B
[79.***.***.52] 1天前
匿名网友 选择了C
[176.***.***.76] 1天前
匿名网友 选择了A
[243.***.***.98] 1天前
匿名网友 选择了D
[63.***.***.58] 1天前
匿名网友 选择了A
[86.***.***.13] 1天前
匿名网友 选择了C
[254.***.***.103] 1天前
匿名网友 选择了B
[120.***.***.128] 1天前
匿名网友 选择了B
[80.***.***.169] 1天前
匿名网友 选择了B
[238.***.***.232] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“领导生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种领导维度,并且将…”相关的问题
第1题
在领导生命周期理论中,保罗·赫塞补充了一个因素,表示领导行为在确定是任务绩效还是维持行为更重要之前应当考虑的因素,即____

点击查看答案
第2题

【判断题】生命周期理论中按提出任务行为和关系行为这两种维度,组合成四种具体的领导方式。S代表四种领导方式,从S1到S4分别是命令、说服、参与和( )

点击查看答案
第3题

领导生命周期理论指出,有效的领导行为除应该考虑工作行为、关系行为外,还应考虑被领导者(  )。

A.素质  B.业务水平  C.成熟程度  D.培训提高

点击查看答案
第4题
领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。()

点击查看答案
第5题

领导权利来源可以分为职位权利和个人权利两大类,以下属于领导个人权利的是( )。

A、法定权

B、专长权

C、感召权

D、奖赏权

点击查看答案
第6题

领导是在一个在特定情境中,通过影响个体或群体行为来努力实现目标的过程。该观点由( )提出。

A、赫塞

B、布兰查德

C、费德勒

D、布莱克

点击查看答案
第7题
激励的作用体现在( )。A、吸引并留住员工B、使员工发挥出...

激励的作用体现在( )。

A、吸引并留住员工

B、使员工发挥出令人满意的努力

C、保持企业人力资源的发展

D、使员工消极怠工

点击查看答案
第8题

根据亚当斯的公平理论,当与你能力相当、工作投入相等的同事,得到的工资比你高时,你可能会采取的行动有( )。

A、要求自己的工资涨到和同事一样

B、减少自己在工作上的投入

C、辞职

D、增加自己在工作上的投入

点击查看答案
第9题

根据弗鲁姆的期望理论,假如你是某公司部门主管,你会如何激励本部门绩效比较低、不能完成工作任务的员工( )。

A、了解这些员工真实的心里想法,在此基础上,通过做思想工作让该员工端正工作态度,重视工作。

B、根据这些员工的实际能力,设置略高于其能力的目标。

C、公开点名批评

D、开除

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信