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[单选题]

机关人事管理的保障机制包括()

A.工作权利保障

B.政治权利保障

C.福利权利保障

D.法律权利保障

提问人:网友luoyear 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了B
[30.***.***.146] 1天前
匿名网友 选择了B
[62.***.***.168] 1天前
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[178.***.***.69] 1天前
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[179.***.***.93] 1天前
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[142.***.***.8] 1天前
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第1题
机关人事管理的机制包括()

A.竞争机制

B.保障机制

C.更新机制

D.激励机制

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第2题
简述机关人事管理保障机制的主要内容。
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第3题
机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理,包括的工作有()

A.流动

B.聘任

C.考核

D.晋升

E.退休

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第4题
127"下列信息中,不属于行政机关应当依法主动公开的政府信息是()

A.行政法规、规章和规范性文件

B.机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名

C.办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果

D.内部事务信息,包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息

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第5题
《中华人民共和国公务员法》进一步健全了人事管理的()等机制。

A.新陈代谢机制

B.竞争择优机制

C.权益保障机制

D.监督约束机制

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第6题
《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较,进一步健全了干部人事管
理的()。

A新陈代谢机制

B竞争择优机制

C权益保障机制

D监督约束机制

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第7题
地方政府内部管理的内容包括()。

A.组织机构管理

B.人事管理

C.机关事务管理

D.环境管理

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第8题
机关人事管理机制包括()

A.竞争机制

B.保障机制

C.激励机制

D.更新机制

E.监控机制

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第9题
社会工作行政运行的领域包括

A.机关管理

B.人事管理

C.财务行政

D.设施管理

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第10题
据报道,近年来,从事故、污染到日常行政管理行为,一些机关单位的行政问责制度正在不断向纵深发展。这既体现了民意,也是一种管理干部的好手段。建立行政问责制的目的,是强调领导干部要为自己的作为负责,确保那些因不作为、乱作为或不当作为而造成不良后果的领导干部受到追究,从而起到预防损害发生或惩前毖后的作用。行政问责制向纵深发展,要做好的工作包括()。

A.相关配套措施要跟进

B.建立被问责干部的保障机制

C.司法问责及时建立

D.进一步完善信息透明制度,把所为置于公众的监督、问责之下

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