油田公司对科级干部职数管理有何规定？

A.干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部管理权限，组织实施

B.科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后，由各市农信办人力资源部负责实施

C.在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作

D.干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备，调动交流担任领导干部的均占领导干部职数

A.企业被县区通报违法行为的主要管理责任者

B.业务范围内发生江苏公司二级事故的重要管理责任者

C.被市政府部门挂牌督办重大安全隐患的重要管理责任者

D.发生江苏公司一级事故的重要管理责任者

A.机构数量和公务员人数

B.党群干部和参公管理人数

C.机构总量和后勤人数

D.机构数量和领导职数

A.组织参与、协助拉票贿选或跑风漏气、说情打招呼的

B.不认真落实科级干部选拔任用纪实工作要求的

C.重要环节未征求纪检监察部门意见、不按规定召开党委会议或以其他形式代替、临时动议、主要领导在会上抢先定调、个人改变集体决策等违反议事规则决定科级干部任免的

D.不按有关规定对科级干部选拔任用工作进行监督检查的

县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%