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[判断题]

由省公司颁发的上岗证,同一代维业务在中国移动通信集团浙江有限公司全省范围内有效。()

提问人:网友deamongel 发布时间:2022-01-06
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第1题
代维人员可以随意着装参加代维工作,但必须佩带移动公司颁发的上岗证()
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第2题
代维人员可以随意着装参加代维工作,但必须佩带移动公司颁发的上岗证。()
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第3题
()每年组织两次基站代维人员上岗考试,成绩合格者颁发基站维护上岗证,连续两次考试不合格者,吊销其上岗证。

A.省公司网络部负责

B. 市公司网络部负责

C. 县公司负责

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第4题
()每年组织两次基站代维人员上岗考试,成绩合格者颁发基站维护上岗证,连续两次考试不合格者,吊销其上岗证

A.省公司网络部负责

B.市公司网络部负责

C.县公司负责

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第5题
除专业证件外,所有代维人员在岗前必须通过中国移动浙江公司组织的(),持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。
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第6题
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。

A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示

B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示

C. 黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析

D. 红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

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第7题
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()

A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示

B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示

C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析

D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

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第8题
关于月度代维绩效红黄牌警示机制,下面哪个说法不正确()。

A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示

B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示

C. 黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析

D. 红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

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第9题
关于月度代维绩效红黄牌警示机制,下面哪个说法不正确()
A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示

B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示

C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析

D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

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第10题
在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证,持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。()
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