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[主观题]
找准访谈人物是职业生涯访谈成功的关键。
提问人：网友chen_xs
发布时间：2022-01-07
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第2题
()是指从事物相互联系、相互作用的关系出发,承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾,善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律的能力。
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A、创新思维能力
B、辩证思维能力
C、改革思维能力
D、批判思维能力
通达情势的历史思维能力
第3题
赵老师是大学的思政课教师，她想研究宗教信仰对学生学业行为的影响，希望找到信仰基督教的学生进行访谈，以下确定访谈对象的方式，哪种不合适？
A、要找到完全能够解答研究问题的对象再开始访谈，以便获得足够的数据
B、通过熟人介绍访谈对象，尽量不找陌生人进行访谈，这样才可靠
C、首先找到具有丰富信息的关键人物，以便为访谈提供更多的信息
D、让现有的受访者为自己推荐其他访谈对象
E、最初的研究对象可以通过网络、学习社团等渠道随机性的得到
