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[单选题]
企业员工损失对企业的经济影响，可以按照以下几方面加以评价()。①生命价值②直接损失③额外费用④培训损失
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
提问人：网友xxxiao2019
发布时间：2022-01-06
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第1题
关于员工福利制度，以下说法正确的是()。①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
第2题
关于经济全球化和中国对外开放对员工福利制度的影响，错误的陈述是（)。A.社会保障制度的建设要考
关于经济全球化和中国对外开放对员工福利制度的影响，错误的陈述是()。
A.社会保障制度的建设要考虑中国员工在外资企业的正当权利，以立法的方式予以保障
B.外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定
C.大量跨国公司引入国际通行的员工福利项目提供给本土员工，会改善员工福利的供给
D.对外开放条件下的商业竞争只会使一部分企业的员工福利需求增加
第3题
某科技企业借澳大利亚放宽移民政策的机会在澳大利亚开设分部，将部分国内有移民意向的员工及家人移居澳大利亚，根据后期统计，员工很快适应了新的生活环境和方式，并且对当地较高的基本工资水平感到满意。企业在短期内快速发展，获利颇丰，由于澳大利亚受美国影响，科技更新较快，这对于该企业及时更新产品有很大帮助。以上材料可以体现PEST分析中的()。
A.政治和法律因素
B.经济因素
C.社会和文化因素
D.技术因素
第4题
以下关于风险管理损失后目标的论述，不正确的是（）。A. 减轻损失的危害程度B. 及时向受灾企业提供
以下关于风险管理损失后目标的论述，不正确的是（）。
A. 减轻损失的危害程度
B. 及时向受灾企业提供经济补偿，可以保持企业经营的连续性，稳定企业收入，为企业的成长与发展奠定基础
C. 及时向受灾家庭提供经济补偿，使其能尽早获得资金，重建家园，从而保证社会生活的稳定
D. 对风险管理各项技术的运用进行成本和效益分析，力求以最少费用支出获得最大安全保障效果
第5题
关于企业人身损失风险的陈述，正确的是()
A.企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值
B.企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术
C.上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险
D.普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
第6题
信息系统对组织的经济影响包括（)。
A.IT既改变了资本的相对成本，也改变了信息的成本
B.IT已经被看作是一个生产要素，替代传统的资本和劳动力
C.IT还会影响信息的成本和质量
D.IT可以帮助企业扩大交易，因为它可以降低交易成本
第7题
下列关于我国经济体制改革及其对员工福利制度影响的陈述，错误的是()。
A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显
D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域
第8题
下列关于项目经济费用的说法错误的是（）
A.直接投入到项目的社会资源就是项目的直接经济费用
B.企业增加规模的项目的经济费用可以根据企业总的经济费用的均摊部分进行估算
C.项目造成不利环境影响损失是项目的间接费用部分
D.支付给国家的税金和银行的利息可以不算做项目的经济费用
第9题
PEST分析法是外部环境分析的常用工具之一，主要用来分析企业所处的宏观环境对战略的影响，以下不属于影响企业的主要外部环境要素的是（）。
A.政治要素
B.经济要素
C.社会要素
D.员工要素
第10题
加油站内发生违反禁令行为说法正确的是（）
A.站长未参与的或未指使他人参与的，按照履行管理职责不到位依规解聘站长职务
B.委托管理站站长同时为受托公司法定代表人的，需同时解除委托管理合同
C.对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第1次查实，扣减薪酬1000 元，第2次查实，扣减薪酬2000元，第3次查实，予以解除劳动合同
D.只要对企业不造成较大损失，可以从轻处理
