题目内容（请给出正确答案）

操作岗位人员离岗（)以上重新上岗者,应进行车间、班组安全教育培训。A.半年B.一年C.三个月

[主观题]

操作岗位人员离岗（)以上重新上岗者,应进行车间、班组安全教育培训。A.半年B.一年C.三个月

操作岗位人员离岗()以上重新上岗者,应进行车间、班组安全教育培训。

A.半年

B.一年

C.三个月

提问人：网友bulletm 发布时间：2022-01-06

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第1题

操作岗位人员离岗()以上重新上岗者,应进行车间、班组安全教育培训。

A.半年

B.一年

C.三个月

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第2题

从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。（）

A. 半年

B. 一年

C. 两年

D. 三年

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第3题

从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（）安全生产教育培训。

A．专门的

B．厂级

C．车间级

D．班组级

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第4题

A. 从业人员调整岗位

B. 员工离岗一年

C. 离岗八个月

D. 离岗四个月

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第5题

从业人员转岗或离岗6个月以上重新上岗时,应重新进行车间、班组安全教育培训,经考试合格后,方可从事新岗位工作。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

从业人员调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，应进行相应的( )安全生产教育培训。

A．专门的

B．厂级

C．车间级

D．班组级

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第7题

行政处罚案件办理的最长期限是()。

A.30天

B.90天

C.180天

D.300天

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第8题

下列哪个情形适用从轻处罚？()

A.不满14周岁的公民实施安全生产违法行为的;

B.安全生产违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的;

C.主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的;

D.安全生产违法行为在2年内未被发现的,法律另有规定的除外。

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第9题

下列哪些情形，应当中止听证？()

A.需要重新调查取证的

B.当事人撤回听证要求的

C.因不可抗力无法继续进行听证的

D.拟作出的行政处罚决定已经变更，不适用听证程序的

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第10题

下列哪些情形，应当终止听证？ ()

A.需要通知新证人到场作证的

B.当事人无正当理由不按时参加听证的

C.未经听证主持人允许提前退席的

D.因不可抗力无法继续进行听证的

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