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《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,()月()日中华人民共和国国务院令第()号公布施行。
A.4,28,619
B.5,1,619
C.5,28,620
D.4,30,620
A.4,28,619
B.5,1,619
C.5,28,620
D.4,30,620
《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
A.4月28日
B.5月1日
C.5月28日
A.4月28日
B.5月1日
C.5月28日
D.4月30日
A.4月28日
B.5月1日
C.5月28日
D.4月30日
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
A.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
B.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
C.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
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