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与上司沟通时,在工作中受了委屈,可以向上司表达自己的委屈情绪()
[判断题]

与上司沟通时,在工作中受了委屈,可以向上司表达自己的委屈情绪()

提问人:网友154336271 发布时间:2024-04-25
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第1题
在工作中受了委屈,服务人员可以不面带微笑服务()
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第2题
您如果在工作中受了委屈会怎样解决()

A.忍气吞声

B.与上级领导沟通

C.通过公司员工申诉制度

D.在日后工作中消极怠工

E.寻找同事发泄

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第3题
在什么情形下使用举报窗口()

A.在工作中和生活上遇到私人问题无法解决的

B.与上司沟通无法解决的

C.发现了造成可能丧失顾客信赖或者不正行为时

D.焦躁郁闷,需要冷静时

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第4题
在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的?

A.上有政策,下有对策

B.建立阶层分明的组织结构

C.为自己的部门争取更多的资源

D.主动与上司沟通

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第5题
向上沟通时,上司关注点是:全局、真相、责任()
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第6题

家庭是绿洲,我们受了委屈,常常回家诉说;我们获得快乐,常常与家人分享;我们碰到困难,往往向家人求援。为构建和谐幸福的家庭,下列中学生的做法不可取的是()。

A.克服逆反心理,多与父母沟通交流

B.与家庭成员之间要相互理解、信任、体谅和包容

C.当家庭成员之间发生矛盾或冲突时,我们可以充当“黏合剂”

D.管好自己的学习,家庭幸福和谐是大人的事

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第7题
讲到“向上沟通技巧”时,提及了哪些技巧()

A.主动反馈

B.努力成为上司的参谋/顾问

C.知彼解己

D.全面反馈

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第8题
“女儿上幼儿园1个月了,这几天上幼儿园之前总是哭,并且哭的很厉害,感觉好像特别害怕幼儿园。老师说
,女儿在幼儿园表现还可以,可以和小朋友一起玩,早上在幼儿园哭一会儿就好了,可是孩子回家之后稍有不顺心,就哭个没完,脾气也变得越来越坏。”苗苗的妈妈问老师,女儿这样实在让人伤脑筋,她是不是在幼儿园受了什么委屈,或者心理有了阴影? 根据上述材料,如果你是苗苗的老师,你该怎么跟家长沟通?

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第9题
这位主管该怎么做 小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部

这位主管该怎么做

小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将,个个认为自己不比小张差,因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气,但小张却感到得不到同事们的支持。另外,由于是新上任的主管,小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟,其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时,上司又交给他的部门一项时间性很强的工作,这位小张主管应该如何去完成此项任务呢?

[教学功能]通过本案例的教学,了解沟通在管理中的重要作用。本案例主要涉及沟通分类、沟通障碍及克服等知识点。案例分析关键词:沟通、协调

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第10题
在与上司沟通时,面对不清楚的问题时,我可以明确的告诉上司,我不知道,并请求上司给出建议()
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第11题
与上级沟通的重要性表现在() A做错事情时能够得到上司原谅 B让上司看到你的努力 C良好的

与上级沟通的重要性表现在()

A做错事情时能够得到上司原谅

B让上司看到你的努力

C良好的沟通有助于工作进展

D可以得到上司的认同

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