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[多选题]

培训师所需要的素质归纳起来可以分为______。

A.知识的培养

B.技能的培养

C.态度的培养

D.人格魅力的培养

提问人：网友jxh2003zfr 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

企业培训师的职业能力素质具体包括（）。

A. 学历水平

B. 企业培训师的特殊能力要求

C. 年龄要求

D. 企业培训师职业的一般能力要求

E. 企业培训教学研究和经验总结能力

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第2题

矩阵模式的优点是（）。

A. 有助于将培训与经营需要联系起来

B. 培训部门计划容易拟定

C. 培训师是所负责领域内的专家

D. 培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识

E. 由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善

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第3题

授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238

A. 对课程重点的把握

B. 授课内容是否全面

C. 能否做到深入浅出的讲解

D. 培训师归纳与总结的能力

E. 能否自觉的更新知识

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第4题

培训师的()是其综合素质的集中体现。

A、协调能力

B、写作能力

C、组织能力

D、人格魅力

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第5题

职业素质包括职业道德素质和职业知识素质。

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第6题

企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。

A. 语言能力

B. 文字能力

C. 沟通能力

D. 职业能力

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第7题

在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。

A. 计划组织能力

B. 组织实施培训能力

C. 及时、果断调整决定的能力

D. 知识结构足够宽泛

E. 准确发现问题，捕捉信息和有效反馈的能力

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第8题

高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。

A. 指导培训工作

B. 指导评价工作

C. 将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向

D. 指导培训师确立和把握试题开发的正确目标

E. 指导开展测验结束后的分析工作

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第9题

企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）

A. 有效倾听能力

B. 组织讨论能力

C. 解决冲突与问题能力

D. 企业吃苦能力

E. 科学决策能力

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第10题

培训实施计划的控制包括______。

A．比较目标与现状之间的差距

B．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

C．培训计划纠偏

D．公布培训计划，跟进培训计划落实

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