题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列哪些领导风格是以管理者为中心的（）。

A.亲密的

B.Y理论

C.任务驱动

D.指导

E.支持

提问人：网友michelle101 发布时间：2022-01-06

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第1题

经验管理模式、科学管理模式、文化管理模式都是以管理者为中心。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

关于管理信息系统的描述,下列说法哪些是正确的()

A．管理信息系统是一个以人为主导、利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备组成的系统

B．管理信息系统的功能是进行信息的收集传输、加工、储存、更新和维护，以支持企业高层决策、中层控制、基层运作以及组织之间信息传递。

C．管理信息系统的实质是通过使用信息系统帮助组织管理与战略实现。

D．管理信息系统不仅是一个能向管理者提供帮助的基于计算机的人机系统，而且也是一个社会技术系统

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第3题

根据以下材料，回答题小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力．能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。根据霍兰德职业兴趣理论，小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（）。

A.小王属于艺术型；小李属于社会型；小马属于现实型

B.小王属于研究型；小李属于企业型；小马属于常规型

C.小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻

D.小李的职业兴趣类型与小王完全对立，但与小马相邻

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第4题

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。

A.警告

B.罚款

C.吊销营业执照

D.停业整顿

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第5题

通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作（）。

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效改进

D.绩效反馈

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第6题

公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是（）。

A.晋升规划

B.配备规划

C.职业规划

D.继任规划

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第7题

工作设计是一项系统工程，需要关注三个层面，其中不包括（）。

A.领导层

B.企业文化

C.企业规模

D.设计方法

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第8题

在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（）。

A.组织的管理理念

B.组织业务流程的误差率

C.组织产品（或服务）的生产过程

D.没有固定的，可以灵活多变

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第9题

劳动关系的层级结构不包括（）。

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

D.国际劳务关系

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