题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

如果一个企业在长期内确定价格（或产量)来减少或消除招致新企业进入它所在市场的动因，那么这个企

如果一个企业在长期内确定价格(或产量)来减少或消除招致新企业进入它所在市场的动因，那么这个企业采取的策略是()。

A．非合作策略行为

B．掠夺性定价

C．短期限制性定价

D．动态限制性定价

提问人：网友zhqliang 发布时间：2022-01-06

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第1题

商业模式创新的基本类型包括（）。

A、改变收入模式

B、改变企业模式

C、改变技术模式

D、改变产业模式

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第2题

关于持续竞争优势的企业，说法正确的有（）

A、持续竞争优势企业一定能制造“壁垒”——别的企业无法轻易逾越的，即企业具有核心竞争力。

B、巴菲特称持续竞争优势壁垒为“护城河”。“护城河”其实指的是资源垄断，包括技术资源垄断、政府资源垄断、自然资源垄断、自然垄断。

C、具有持续竞争优势企业很多是属于“不死的”企业。

D、业竞争长期持续的根本原因在于“经济特许权”（economic franchise）——垄断。

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第3题

新产品在进入市场之初，企业为其设定很低的价格，以便迅速和深入地进入市场，赢得较大的市场份额。这种定价策略称为（）。

A、渗透定价策略

B、撇脂定价策略

C、成本领先战略

D、快速渗透策略

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第4题

商品流通渠道权力的结构主要有()。

A．权力倾斜(A)

B．中度权力均衡

C．权力倾斜(B)

D．低度权力均衡

E．高度权力均衡

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第5题

商品流通渠道冲突的原因主要有()。

A．目标差异

B．价格取向

C．小客户的存在

D．付款方式

E．大客户的存在

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第6题

设计职业生涯的关键是()。

A．自我评估

B．职业生涯管理

C．确定志向

D．职业生涯机会评估

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第7题

商业流通企业员工的职业生涯一般以()职业锚为主。

A．技术型和创造型

B．技术型和管理型

C．独立型和管理型

D．创造型和管理型

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第8题

企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。

A．对员工进行个人能力评估

B．对员工进行知识水平评估

C．为员工确定职业发展目标

D．为员工进行工作再设计

E．评估发展计划

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第9题

在商品流通企业中，常用的沟通类型有()。

A．正式沟通

B．非正式沟通

C．会议制度

D．个别交谈

E．非语言沟通

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第10题

员工绩效考核的程序有()。

A．制定考核计划

B．技术装备

C．绩效面谈

D．绩效考核结果的应用

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