企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。 A.12%B.14%C.16%D.18%

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

A.12%

B.14%

C.16%

D.18%

提问人：网友aoyoudeyu 发布时间：2022-01-06

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第1题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予据实扣除，超过部分不得扣除（）

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第2题

下列情况中，会发生垄断性收入的有()。

A.非自然性垄断所造成的工资收入差别

B.自然性垄断所造成的工资收入差别

C.竞争性所造成的工资收入差别

D.非竞争性所造成的工资收入差别

E.补偿性工资所造成的工资收入差别

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第3题

人力资源培训的程序有()。

A.人力培训开发需要分析

B.人力培训开发的计划制订

C.人力培训开发效果的评估

D.人力培训开发的反馈

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第4题

(三) 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8％的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10％。对此，她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。” 根据以上资料，回答下列问题：汤姆一直按高于平均水平8％的标准支付工资，这一行为体现制定薪酬时的()。

A.公平性

B.合法性

C.竞争性

D.经济性

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第5题

在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向被称为()。

A.角色冲突

B.顺从

C.从众

D.服从

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