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[单选题]

跨文化沟通管理的中心任务是协调和解决文化()。

A.冲突

B.争端

C.争议

D.包容

提问人:网友zoufutai 发布时间:2022-01-06
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[43.***.***.72] 1天前
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[223.***.***.247] 1天前
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[52.***.***.38] 1天前
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[31.***.***.93] 1天前
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[237.***.***.220] 1天前
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第1题
跨文化沟通管理的中心任务是()。

A.解决消费者问题

B.解决文化冲突

C.解决国家争端

D.解决语言差异

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第2题
跨文化沟通管理就是在跨文化经营中,对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的组织所在国的文化采取包容的管理方法,并据此()的管理过程。

A.进行文化交融

B.解决文化冲突

C.逐渐适应各类型文化

D.创造出独特组织文化

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第3题
跨文化沟通策略有()。

A.识别文化差异,发展文化认同

B.解决和协调文化冲突

C.进行跨文化培训,造就一批高质量跨文化管理人员

D.建立共同文化价值观,促进文化整合与交融

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第4题
跨文化管理企业的特性是()

A.价值观和信念的多元性

B. 行为方式的冲突性

C. 经营环境的复杂性

D. 文化认同及融合的过程性

E. 沟通过程的障碍性

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第5题
跨文化管理的领导技巧不包括()。

A.专业知识和管理技巧

B.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

C.文化敏感性和沟通技巧

D.榜样作用

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第6题
根据东西方文化特点,欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面()?

A.与员工建立战略伙伴关系

B.发挥公关部的助手和参谋作用

C.融合文化的领导方式

D.加强整合作用

E.开展跨文化管理培训

F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈

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第7题
根据东西方文化特点,欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面()。

A.与员工建立战略伙伴关系

B. 发挥公关部的助手和参谋作用

C. 融合文化的领导方式

D. 加强整合作用

E. 开展跨文化管理培训F . 加强对管理人员的评估G . 交换管理角色H . 加强有效沟通和反馈

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第8题
跨文化管理的领导技巧不包括()。

A、专业知识和管理技巧

B、正确认识文化差异对管理有利与不利之处

C、文化敏感性和沟通技巧

D、榜样作用

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第9题
跨文化管理的领导技巧包括()

A.文化敏感性

B.沟通技巧

C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

D.专业知识

E.管理技巧

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第10题
跨文化管理要解决的核心问题是()。

A.选择相同文化

B.拥有共同信仰

C.消除文化差异

D.促进经济发展

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